東北網3月13日訊 記者從哈爾濱市總工會了解到，哈爾濱市第三十二屆勞動模范和模范單位(集體)評選工作正在進行中，今年哈爾濱市將評出模范單位100個左右、模范集體100個左右、勞動模范400名左右(其中特等勞動模范20名左右)。

　　據悉，本屆勞動模范人選結構中，重點向一線職工傾斜。縣(市)副處級(含副處)以上黨政機關領導乾部、市副局級(含副局)以上黨政機關領導乾部和已獲得全國勞動模范稱號的人員原則不在參評之列。一線職工(含農民工)不低於勞模總數的43%，比上一屆提高了2%；企事業單位負責人不高於勞模總數的15%；科教文衛體等人員不低於勞模總數的10%；農民(含鄉鎮企業職工)不低於勞模總數的20%；其他佔12%左右。婦女、青年、少數民族、進城務工人員和下崗再就業人員佔一定比例。哈爾濱市職工可按本人自薦、組織推薦的評選程序進行推薦。

　　本次當選的勞動模范，將於『五一』前接受表彰，由市政府分別頒發榮譽證書和獎章，同時給予一定物質獎勵；模范單位和模范集體由市政府頒發獎牌。

　　去年11月，市紀委、市監察局出臺了《哈爾濱市棚戶區改造項目建設違規違紀行為責任追究的暫行規定》。《規定》要求，各區政府和各相關職能部門及工作人員不得在哈爾濱市棚戶區改造項目建設中利用職權及職務影響，向相關單位采取暗示、授意、打招呼、批條子、指定、命令等方式，影響乾擾改造項目順利實施，對不按照《行政許可法》正確履行審批職責的，為個人和親友謀取私利、失職瀆職、貪污受賄等行為的；違反有關法律法規和政策，實施強制拆遷，損害被拆遷人利益的，以及工作不負責任，推諉扯皮、態度蠻橫、玩忽職守，貽誤建設工期等行為將受到責令辭職、建議降職或者免職等責任追究。

　　在深化企業改革中開拓進取，大膽創新，為促進企業發展做出突出貢獻的。

　　開發具有自主知識產權的關鍵技術和核心技術，在完成國家和省市重點工程建設或完成重大科研項目中做出突出貢獻的。

　　立足本職，吃苦耐勞，鑽研業務，勇於創新，在開展勞動競賽和群眾性經濟技術創新活動中，開發研制新產品、降低成本等方面取得突出成績的。

　　在國民教育、文化藝術、醫療衛生等領域和交通運輸、社會公益等服務行業做出重大貢獻，並取得顯著的經濟效益和社會效益的。

　　在保護國家財產和人民生命安全，維護社會穩定方面做出突出貢獻的。