招聘會現場

　　東北網3月19日訊　『這就好像是政府在企業和勞動者之間建起的一座橋梁。』一位企業老板深有感觸地對記者說。日前，在綏芬河勞動和社會保障大廈，以『春風行動』為主題的『2008年春季企業用工招聘會』溫暖了早春的邊城，上千名求職者和近百家企業在這裡對接互動。

　　供需兩旺 外地學子紛至沓來

　　參加招聘會的求職者中，有大部分是外地來綏的打工者，也有綏芬河本地的下崗和待業人員，有職教中心的應屆畢業生，還有從牡丹江大學等高等院校專門趕來應聘求職的大學生。這其中，從牡丹江專門趕來綏芬河參加招聘會的50名牡丹江大學生尤其醒目，他們有旅游、機電、汽修等多種專業的，很多學生來參加招聘會奔的就是綏芬河經濟快速發展和對俄貿易的大好形勢。不僅牡丹江大學的學生來了，牡丹江技師學院、黑龍江林業職業技術學院、黑龍江省農業經濟職業技術學院等多所高校也都派來了專門的負責人，了解綏芬河企業對勞動力的需求，宣傳各校培養人纔的方向，尋求合作。據了解，本次招聘會是歷年來規模最大的一次，而且，一些高校的校領導和畢業生也是第一次參加招聘會。

　　求賢心切 專業崗位仍然難招

　　用工難，這不僅是當前南方企業面臨的一大難題，也同樣在困擾著綏芬河的企業老板們。一個參加招聘會的商場負責人告訴記者，他們企業以月薪1000元招聘保安、月薪1500~2000元招聘水暖工，而且都完全按照《勞動合同法》要求繳納各種保險並簽訂勞動合同等一系列條件招人，卻始終都沒有合適的應聘者，企業招人之難絲毫也不比南方企業差。這位負責人激動地說，政府舉辦這樣的招聘會，真是想企業所想，急企業所急，實實在在地在為企業解難題。他們在招聘會上大力宣傳企業，和每位有意應聘者交流，對用工的急切需求之心可見一斑。

　　綏芬河市三峽木業在招聘會計劃招聘36人，其中有計算機專業、家具設計專業、車間管理實習人員等多個專業崗位。不到一個上午，應聘者已經填寫了80多份登記表格。據企業負責人介紹，企業用優厚的條件招聘人纔，目的就是為了企業更好更快的發展，但一些專業性人纔的短缺仍然是制約企業的難題。比如他們企業招聘家具設計專業，問津者極少，一個上午也沒有一個合適的報名者。

　　用心良苦 政府搭橋破解用工難

　　『舉辦這次招聘會，目的是為了全力破解綏芬河企業用工難的問題，為企業和求職者搭建起一個就業的平臺』。綏芬河市企業招工難問題工作領導小組負責人介紹說。本次招聘會共有用工企業近百家參加，需求崗位1200餘個，其中專業技能型崗位110多個，主要是企業生產負責人、企業管理人員、財務、翻譯、文秘及駐外工作等；普通崗位1100多個，工種主要是電工、機械維修工、鍋爐工、保安及裝卸搬運工等。據了解，為辦好這次招聘活動，由市優化辦、勞動局、就業局、人纔交流中心等部門負責人組成的市企業招工難問題工作領導小組的工作人員，多次召集企業了解用工需求情況，並走上門，搜集空崗信息，統計用工需求數量，印制招工宣傳單，並采取在報紙等媒體公布用工需求信息等措施，多渠道發布企業用工需求信息，吸引城鄉勞動力參加招聘會。