東北網3月25日訊 記者從24日召開的哈爾濱市人事編制工作會議上獲悉，今年哈爾濱市人事部門將出臺一系列新政策，以深化行政管理體制和各項人事制度改革，加強專業技術人纔隊伍、實用人纔隊伍建設，構建人事人纔公共服務體系。對重點領域、重點項目和非公經濟組織優秀人纔評審中級職稱的條件適當放寬，對貧困畢業生實行免費檔案代理和優先推薦就業等優惠。

　　從事經營事業單位逐步企業化管理

　　據悉，今年市人事部門在推進事業單位機構改革時，重點將承擔行政職能的事業單位逐步轉為行政機構或進行整合。對從事公益活動的事業單位按公益性程度分類，實行不同管理方式；對從事生產經營活動的事業單位逐步轉為企業化管理。按照『小政府、大服務』、『寬職能、少機構』的改革方向，對職能單一、任務不飽和的機構進行歸並整合。

　　哈爾濱市將深化鄉鎮和社區機構改革，探索轉變鄉鎮政府職能，完善鄉鎮人員編制『實名制』管理，確保鄉鎮機構編制和財政供養人員只減不增，並對街道辦事處職能定位，強化社區服務功能，明確社區服務管理目標。

　　非公經濟組織人纔評中級放寬條件

　　市人事部門將在檔案、焊接、建築、農業等專業中級職稱評定中實行考評結合、量化評價的辦法，並適當放寬對重點領域、重點項目和非公經濟組織優秀人纔評審中級職稱的條件。在做好『動漫產業』等重點行業發展急需人纔的職稱評定和人纔評價工作的同時，還將推進以中小學和工程系列為重點的職稱改革試點。完善農村實用人纔專業技術職稱的評定辦法，促進農村實用人纔隊伍建設。

　　制定政策吸引留學回國人員

　　今年哈爾濱市將研究制定吸引留學回國人員安置辦法和服務政策措施，吸引各類人纔來哈創業。同時，加大對高層次人纔吸引和培養力度。通過跟蹤問效、動態管理和科學評估，調整省、市級重點學科(專業)帶頭人梯隊。通過加強留學人員創業園建設和增設博士後科研工作站，吸引更多的海外留學人員和博士後。通過組織專家對科研、生產一線的技術人員進行專業指導培訓，提高專業技術人纔能力和素質。

　　針對哈市今年在建和擬建重點項目，人事部門將選拔確定一批領軍人纔，完善後備人纔培養機制。

　　貧困畢業生優先推薦就業

　　在高校畢業生就業方面，哈市將完善優惠政策，鼓勵、引導畢業生到縣(市)、鄉鎮一線工作。加強畢業生就業服務指導，對貧困畢業生落實免費檔案代理和優先推薦就業等優惠政策。同時，哈市還將充分利用北京、唐山、撫順等17個聯盟城市的信息共享平臺，開通求職面試服務。舉辦2-3次大型公益性人纔招聘大會，為高校畢業生和社會各類人纔就業創業提供優質服務。重點加強高校畢業生、高技能人纔和農村實用人纔信息庫建設，並協調有關部門，加強畢業生就業見習基地建設。