東北網6月3日訊 記者從省勞動和社會保障廳獲悉，新勞動仲裁法實施後，由於仲裁時效延長，免收仲裁費等原因，我省勞動爭議案件申訴量同比增長8倍。

　　從5月1日《勞動爭議調解仲裁法》實施後，我省各級勞動仲裁部門的勞動爭議申訴案件就都大幅增加，僅省勞動仲裁部門接到的仲裁申請就達到了144件。

　　此外，勞動爭議立案情況也有所上昇，去年5月的立案數佔投訴數比例為50%，而今年5月則提高到了63%。但因為超時限和超審限，仍有3成以上投訴『不予處理』。

　　勞動部門提醒，除勞動關系存續期間拖欠勞動報酬，發生爭議的案件不受時效限制外，其他爭議均不能超過一年。另外，如勞動者因不可抗拒原因，導致不能在一年內申請勞動仲裁的，仲裁時效可從該原因消除之日起開始計算，但不能超過一年。