東北網7月14日訊 車輛在修理部旁邊檢查維修時，車胎爆裂，車胎外鋼圈砸中汽車駕駛員頭部，造成駕駛員一級傷殘。事故發生後，修理部的業主和修理工都不知去向，受害駕駛員家屬將僱主告上法庭。近日，哈爾濱市中級法院終審判決，僱主馮某承擔賠償責任。

　　據了解，2005年8月21日，市民馮某與哈市某汽車運輸有限公司簽訂車輛掛靠合同，將該車掛靠在該公司從事運輸業務，並僱用尚某為其駕駛自卸車。2006年5月18日下午，尚某駕駛著自卸車和馮某所有的另一臺車從某石場往哈市運送石料。因另一臺車輛車胎破損，司機將車開到附近一個修理部修理輪胎，尚某也將所駕駛的車輛停靠在該修理部附近進行檢查。由於該修理部工作人員操作不當，給輪胎補氣時，車胎突然爆裂，車胎外的鋼圈飛出砸中尚某頭部。

　　經診斷，尚某為重度開放型顱腦損傷，治療後也只能癱瘓在床，生活完全不能自理。事發後，修理部立即關門，修理部業主及致使輪胎爆裂的修理工均不知去向。尚某家人只得將僱主馮某告上法庭，要求其進行賠償。法庭上，僱主馮某提出，到修理部去的路不是運輸線路，尚某不應走此路線，車輛也無故障不應修理，尚某行為不屬於僱傭活動，因此僱主不應為該意外承擔賠償責任。

　　法院審理後認為，根據最高人民法院《關於審理人身損害賠償案件適用法律若乾問題的解釋》規定，案中尚某在駕車運送石料途中檢查維修車輛，應認定為從事僱傭活動。法院據此判決，馮某賠償尚某醫療費、誤工費、伙食補助費、交通費、殘疾賠償金、繼續治療費、殘後護理費等各項費用合計33.6萬餘元。