東北網10月31日訊 (記者 孫曉銳) 10月30日，黑龍江省召開深化乾部人事制度改革座談會，認真研究推進乾部人事制度改革工作。省委常委、組織部長龍新南同志出席會議並講話。會上，有關市地和單位交流了公開競爭性選拔任用乾部、研究規范乾部初始提名、探索實施領導崗位定職定責和適崗任用等方面的經驗和做法，一些地方和單位還以書面形式作了經驗交流。

　　龍新南指出，全省各級黨委(黨組)和組織(人事)部門要充分認清深化乾部人事制度改革對於提高選人用人公信度的重要意義，切實增強推進乾部人事制度改革工作的責任感和緊迫感。必須堅持德纔兼備、以德為先的標准，樹立和堅持好注重品行、科學發展、崇尚實乾、重視基層、鼓勵創新、群眾公認的用人導向，真正把德纔兼備的乾部選拔上來，為推進經濟社會更好更快發展創造良好的政治環境。

　　龍新南強調，當前和今後一個時期，深化乾部人事制度改革工作，要著力在四個方面下功夫：一是圍繞增強乾部工作公開性和透明度，在不斷擴大乾部工作民主上下功夫。要研究規范乾部選拔任用初始提名制度，完善和推行黨委(黨組)討論決定乾部票決制度，建立乾部選拔任用工作報告和評議制度；要注重提高乾部工作民主化質量，落實好乾群眾部的知情權、參與權、選擇權和監督權。二是圍繞促進優秀人纔脫穎而出，在完善競爭機制上下功夫。要繼續完善和推行差額選任制度，用制度來保證選拔出事業需要的乾部；創新公開選拔方式方法，改進和完善競爭上崗和公開選聘工作。三是圍繞選准用好乾部，在完善乾部考核評價體系上下功夫。要與時俱進地科學設置乾部考核評價指標，既體現科學發展要求，又全面反映經濟、政治、社會、文化建設情況；既注重對GDP的考核，又注重對民生、生態、人文、公益等情況的考核，引導廣大乾部努力創造經得起實踐、歷史和群眾檢驗的政績；積極探索建立科學的民意采集和分析機制，努力提高乾部考核工作的實效性；加大對乾部平時考核的力度，更加及時准確地了解和評價乾部的德纔素質和群眾認可程度。四是圍繞營造風清氣正的用人環境，在深入整治用人上的不正之風上下功夫。要加強對《乾部任用條例》和有關規定執行情況的監督檢查；加大對嚴重違規用人問題的查處力度；研究制定檢驗整治工作的考核辦法，加強督促考核。