關於對黑龍江大學副校長等8個省屬高校領導職位進行公開選拔的公告　　 　　

　　為進一步拓寬選人用人視野，促進優秀人纔脫穎而出，建設高素質的高校領導班子，經中共黑龍江省委同意，對黑龍江大學副校長、哈爾濱理工大學副校長、東北農業大學副校長、哈爾濱醫科大學副校長、哈爾濱師范大學副校長、佳木斯大學副校長、牡丹江師范學院副院長、黑河學院副院長等8個省屬校領導職位進行公開選拔。現將有關事宜公告如下：

　　一、報名條件

　　以上8個職位面向全國公選。黨政機關、事業單位、國有或國有控股企業中具備《黨政領導乾部選拔任用工作條例》規定的6項基本條件和下列資格條件者可以報名。

　 1、年齡在50周歲以下，任正處級或相當層次職務3年以上(年齡和任職時間均計算到2008年10月31日)。副廳級後備乾部(含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過50歲的優秀乾部、哈爾濱市正局級後備乾部及外省區市地廳級後備乾部)和黑龍江省省管企業後備乾部報名不受年齡限制。女乾部、少數民族乾部、非中共黨員乾部及40周歲以下年輕乾部任正處級年限可放寬至1年以上。

　　2、大學本科以上學歷(外省區市報考者需具備研究生學歷並獲得碩士以上學位)。

　　3、具體職位資格條件：

黑龍江大學副校長、哈爾濱理工大學副校長、東北農業大學副校長、哈爾濱師范大學副校長、佳木斯大學副校長: 有3年以上教學、科研等管理崗位工作經歷，副廳級後備乾部或博士研究生或正高級職稱。

　　哈爾濱醫科大學副校長：有3年以上醫學教學、科研等管理崗位工作經歷，副廳級後備乾部或醫學類博士研究生或正高級職稱。

　　牡丹江師范學院副院長、黑河學院副院長：有3年以上教學、科研等管理崗位工作經歷，副廳級後備乾部或具有研究生學歷並獲得碩士以上學位或正高級職稱。

　　4、擔任副廳級非領導職務者可以報考。

　　5、有下列情形之一者不得報考：

　　①正在受司法機關立案偵查或紀檢(監察)部門立案審查的；

　　②正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期的；

　　③分管工作受到『一票否決』的；

　　④上一年年度考核被評為基本稱職或近三年年度考核有一次被評為不稱職(不合格)的。

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　　二、選拔方法和程序

　　按照公開報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用的方法和程序進行選拔。

　　1、公開報名和資格審查

　　報名采取組織統一報名或個人自行報名的方式進行，每位報名者只能選報一個職位。

　　報名時間為2008年12月1日—7日。推薦單位和報考人員通過龍江先鋒網(//www.ljxfw.gov.cn)報名，填寫《公開選拔乾部登記表》並上傳二寸免冠照片。報名人員需於筆試前4日內攜身份證、學歷學位證書(國外及港澳學歷、學位需提供教育部學位與研究生教育發展中心出具的證明)、專業技術資格證書、單位乾部管理部門出具的任職經歷表、加分項目證明等原件和1套復印件到中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級乾部和省管企業領導人員工作辦公室進行報考資格審核確認，領取准考證。也可持有關證書、材料原件直接報名。工作地點：中共黑龍江省直屬機關黨校(哈爾濱市南崗區耀景街20號)主樓二樓會議室。

　　每個報考職位資格審查合格人數低於10人的，取消該公選職位，報考者可改報其它職位。

　　報考人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在公選期間各時段和試用期間一經發現，將隨時取消考試資格或任用資格。

 　　2、筆試

　　筆試采取閉卷考試的方式進行，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本素質、專業水平和解決實際問題的能力。

　　報考人員參加教育科研類考試，分為公共科目和申論兩部分，按3：7的比例求和，筆試成績滿分為100分。另外，擔任副廳級非領導職務乾部可加8分；地廳級後備乾部(含2005年中共黑龍江省委考察掌握的超過50歲的優秀乾部、哈爾濱市正局級後備乾部及外省區市地廳級後備乾部)和黑龍江省省管企業領導班子後備乾部可加5分；獲長江學者稱號的可加5分；獲國家級有突出貢獻中青年專家稱號或入選國家級『百千萬人纔工程』人選的可加3分；博士生導師可加3分；享受國務院特殊津貼人員可加2分；獲省級優秀中青年專家、龍江學者、省級重點學科梯隊帶頭人、省級重點學科(專業)梯隊後備帶頭人或享受省政府特殊津貼人員等省級學術稱號的可加1分。以上各項目加分不累加，按最高項目加分值計算，加入到筆試成績中。

　　根據筆試成績，每個職位由高分到低分按1?6的比例確定面試人員。

　　筆試時間、地點將在《黑龍江日報》和龍江先鋒網(//www.ljxfw.gov.cn)公告，請注意查詢。

　　3、面試

　　面試采取結構化面談的方式，主要考察應試者的綜合素質、領導能力和對選拔職位的適應程度。由面試考官組和群眾代表組評定成績，滿分為100分。

　　筆試、面試成績相加，每個職位由高分到低分按1?4的比例確定考察對象。

　　4、組織考察和決定任用

　　依據《乾部任用條例》有關規定，針對選拔職位的具體職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面了解並進行資歷評價，重點考察人選對職位的適應程度。考察結果進行量化打分，滿分為100分。

　　考察結束後，依據報考人員筆試、面試和考察總分，從高分到低分，按每個職位1：2的比例差額提出擬任用建議人選，提交省委常委會議審批，實行差額票決。

　　對進入考察階段、經考察表現較好、未提拔任用的本省報考人員，在省委下步調整地廳級後備乾部和國有企業領導班子後備乾部隊伍時作為人選考慮。

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　　三、待遇和管理

　　公開選拔任職人員實行1年的試用期。試用期間享受相應職務的待遇。試用期滿後，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，回試用前崗位工作或按試任前職務層次安排工作。

　　四、組織領導和紀律監督

　　中共黑龍江省委高校工委及中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級乾部和省管企業領導人員工作辦公室共同負責本次公開選拔的具體工作。

　　本次公開選拔工作由中共黑龍江省紀委及有關方面進行全程監督。監督電話：0451-12388，0451-12380。

　　有關事宜，由中共黑龍江省委高校工委、中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級乾部和省管企業領導人員工作辦公室負責解釋。工作電話：省委高校工委0451-86489773；省公選辦0451-86489717，86489718。

　　中共黑龍江省委高等院校工作委員會

　　 中共黑龍江省委公開選拔部分副廳級乾部

　　和省管企業領導人員工作辦公室

2008年11月27日