東北網12月16日訊 (宋立群 黑龍江日報記者 劉偉 東北網記者 朱丹鈺) 今年9月，省人大常委會執法檢查組對全省實施《中華人民共和國勞動合同法》開展了檢查。15日，執法檢查組向省十一屆人大常委會第七次會議報告了檢查情況。

　　報告顯示，《勞動合同法》頒布實施以來，各地認真組織學習宣傳貫徹實施，1-9月份，全省累計簽訂勞動合同的企業戶數從《勞動合同法》實施前的40576戶增加到目前的44341戶，簽訂合同人數為382萬人，簽訂率達到94%，與去年相比提高了3個百分點，全省共有15.82萬名勞動者與用人單位補簽了勞動合同。勞動合同短期化有明顯改善，勞動合同期限為3至5年的增多，1年以內的短期勞動合同大為減少。

　　報告說，各級黨委政府高度重視，《勞動合同法》學習宣傳培訓工作成效明顯；做好與《勞動合同法》銜接工作，清理、完善了相關政策、法規；統一制定文本，規范勞動合同管理工作；加大了勞動保障監察力度；加強了勞動爭議調解工作。

　　報告認為，貫徹實施《勞動合同法》存在的主要問題，一是部分用人單位和勞動者對《勞動合同法》理解不全面，認識不到位，部分用人單位將無固定期限勞動合同等同於『鐵飯碗』，存在與低技能崗位勞動者簽訂的首次固定期限勞動合同到期後，就不再與其簽訂勞動合同的傾向，影響了低技能崗位勞動者的就業穩定；《勞動合同法》促進企業改革和保護勞動者權益的作用認識不足。二是監察力量不足，監察力度還有待進一步加強，一些規定尚未得到落實，一些用人單位大量使用勞務派遣人員，規避法律責任。三是相關體制不夠完善，影響貫徹實施，社會保險未實現全國統籌，跨省轉移接續難，導致外來務工人員不願訂立勞動合同。

　　報告就進一步貫徹實施勞動合同法提出了意見和建議，主要是以貫徹《勞動合同實話條例》為契機，進一步加大對《勞動合同法》的宣傳培訓力度；加強制度建設，夯實貫徹《勞動合同法》的工作基礎；進一步加強勞動監察執法力度等。