會議現場

　　東北網12月23日訊 (記者 朱丹鈺) 23日上午，哈爾濱市中小學教師崗位大練兵現場會在哈爾濱市繼紅小學舉行，哈爾濱市各區縣教育部門和小學負責人觀看了繼紅小學教師團隊的教學展示。繼紅小學在會上做了以團隊建設為載體，立足崗位練兵促進教師專業發展的匯報。

　　一段時間以來，繼紅小學針對學校教師整體素質高，骨乾教師多，分布均勻的特有優勢，提出培養『一群領跑人』的觀點，以16名省級骨乾教師作為團隊中的領頭雁優先發展，以『湖動極力、個體超越、共同發展』的理念，帶動和促進教師團隊水平的整體提昇，培養了一支高水平的骨乾教師隊伍。

　　據了解，今年以來，哈爾濱市在10萬教師中開展『崗位大練兵』活動，通過建設學習型團隊，促進教研員、校長、教師及機關乾部等『四支隊伍』的專業發展。通過全員性的『崗位大練兵』，使教師隊伍專業化素質邁上一個新臺階，全面提昇全市中小學校教育教學管理質量。按要求，省市級骨乾教師和學科帶頭人都應成為兼職的教研員，今後，要把參與教研活動的情況，作為評選骨乾教師和學科帶頭人的重要內容；培養一批專家型家長；突出校長服務教師、服務學生的能力，校長要深入教學一線，參與聽課、評課。每學期『一把手』校長聽課不得少於50節，倡導副校長兼課。每學年要對校長進行評議，考評結果與校長的使用、評優晉昇掛鉤。