東北網12月31日訊 記者從哈爾濱市社保局舉辦的『企業退休人員社會化服務座談會』上了解到，截至11月底，哈爾濱市54.2萬名企業退休人員已經全部實現社會化管理，不但養老金發放全部通過銀行領取，企業退休人員的退休生活也由社保部門負責組織街道和社區進行『打理』。

　　企業退休人員養老社會化管理，主要包括養老金社會化發放和企業退休人員社會化服務兩個方面。養老金社會化發放即養老金劃入存折，企業退休人員通過銀行領取；企業退休人員社會化服務則是由社保部門負責，通過市、區、街、社區四級管理網絡，為企業退休人員提供健康指導、疾病預防、政策諮詢、生存調查，以及各種文藝活動組織等服務，豐富企業退休人員的晚年精神生活。據悉，目前哈爾濱市已經在全市近500個社區建立了企業退休人員基本數據庫，企業退休人員在社保部門享受到的社會化服務也達到了近10項。

　　據哈爾濱市社保局相關負責人介紹，哈爾濱市從2001年開始啟動退休人員社會化管理，去年養老社會化管理覆蓋率達到了98.5%，今年則首次實現了100%。截至今年11月底，全市54.2萬名企業退休人員全部實現了社會化管理，其中哈爾濱市市區享受社會化管理的企業退休人員達到了45.9萬人。

　　為幫助企業退休人員合理安排晚年生活，當日，哈爾濱市社保局還向全市兩萬名企業退休人員免費發放了《企業退休人員現代生活指南》，這是由省社保局和哈爾濱市社保局共同編著的首部針對企業退休人員提供社會化服務的書籍。