東北網9月23日訊 伊春市伊春區前進街道辦事處在學習實踐活動試點工作中，針對轄區單位多、人口多、黨員多、轄區面積大等實際，以服務群眾為核心，聽民聲，分民懮，謀民利，用實際行動踐行科學發展觀，得到轄區單位和群眾好評。

　　1、牢記宗旨，進一步增強為民服務意識。采取『三問』方式拜群眾為師，開門納諫，博采眾長，以找准制約轄區科學發展的突出問題，增強了黨員乾部為民服務意識。一是問政於民，深入群眾開展學習調研。采取自學、集中學、輔導學、交流學、向群眾學、帶著課題學等『六學』方式，系統學習規定篇目和自選內容,用科學發展觀武裝黨員乾部頭腦，黨員乾部每周至少學習一次，每月集中學習三次，人均學習筆記達萬字以上。辦事處機關黨員撰寫心得體會文章19篇。邀請市、區聯系點領導、黨校教師為黨員乾部進行專題輔導4次。還組織全體黨員乾部分組分片分人群分行業開展了『科學發展、共創和諧』專題調研活動，撰寫針對性、可操作性較強的調研文章8篇，為街道社區改進不足、強化服務、明確方向奠定了基礎。二是問需於民，廣泛聽取群眾意見建議。圍繞街道社區工作職責和工作內容，組織黨員乾部開展了訪企事業單位、訪學校、訪部隊、訪群眾、訪個體業戶等走千家進萬戶『五訪』征求意見活動。召開了街道領導班子，社區黨組織書記，轄區黨代表、人大代表、政協委員，駐區企事業單位領導、居民和低保戶代表等五個層面人員參加的座談會。同時，設立征求意見箱11個，發放征求意見表2350份，征求到黨員乾部在自身建設、發展環境、環境衛生管理、治安穩定、改善民生等五個方面的意見和建議43條，找准了群眾普遍關心的熱點難點問題。三是問計於民，激發各界群眾參與熱情。為了擴大學習實踐活動的參與面，廣泛開展了『我為發展獻良策』活動，召開問策座談會16個，設立問策板報專攔11個、問策電子信箱5個，廣泛發動社會各界為科學發展獻計獻策。有380名人大代表、政協委員和黨員乾部群眾參加了問策活動，共征集到加快林緣地帶棚戶區改造步伐、加強物業小區衛生管理、美化市容市貌等方面的建議28條,贏得了居民群眾的理解和支持。

　　2、搭建平臺，努力為群眾提供優質服務。堅持突出實踐特色，創設『黨員服務年』、『重強比爭』、『三保三促進』等實踐載體，著力搭建『三個平臺』，為轄區機關企事業單位和居民群眾提供優質服務。一是搭建和諧相處平臺，紮實為轄區居民服務。為解決群眾普遍關心的就業、低保、便民服務、扶貧濟困等工作覆蓋面不夠的問題，積極搭建和諧相處平臺，通過面向貧困居民開展救助服務、面向下崗職工開展再就業服務、面向社區群眾開展便民利民服務，努力為群眾辦實事、解難事、做好事。采取動員企業帶一戶、商鋪聯一戶、單位幫一戶和黨員助一戶等『一幫一』、『多幫一』的形式，廣泛開展為貧困居民『送溫暖、獻愛心』活動，共有420餘名黨員乾部、34個駐區單位加入幫扶行列，結成幫扶對子242個，解決各類實際問題530個，並自籌資金8萬餘元，購買米面油等生活用品，走訪貧困群眾732戶，為4名孤寡老人辦理了喪事，為17戶貧困家庭維修了危房。充分利用轄區資源，開展再就業培訓服務，培訓下崗職工320餘人次；利用社區網站公布求職意向，通過傳單簡報提供就業信息，幫助下崗職工『找崗』；開辦社區小市場，發展社區服務業，為下崗職工『建崗』；倡導自謀職業，發揮自身優勢，扶助下崗職工『創崗』，上半年幫助400多名下崗職工實現了再就業。在街道辦事處建立了便民服務站，在10個社區建立了157個便民服務點，開闢了托老托幼、衛生保健、家政等8大類20多個服務項目，並組建了法律顧問、白衣天使、愛心車組、衛生保潔等志願者服務隊15支，服務隊員476名，深入社區和居民家中為居民排懮解難，深受百姓歡迎。二是搭建共駐共建平臺，紮實為轄區單位服務。積極開展共駐共建活動，著力提高轄區環境衛生質量和整體文明程度，給轄區中省市區直單位創造一個溫馨舒適、整潔優美的辦公環境。為密切與轄區單位的關系，在各社區建立了『一檔一冊』，即：轄區單位檔案和轄區單位負責人聯系冊，並主動與轄區單位對接、征求意見，共為轄區單位提供法律、政策、環境、治安等服務100餘次，解決實際困難近60個。組織召開了『前進轄區共駐共建經驗交流暨表彰大會』，交流典型經驗8個，表彰獎勵了『五好』領導和單位34個，營造了共駐共建的濃厚氛圍。為整治環境衛生，開展了轄區單位周邊、居民小區、林緣地帶和樓道的環境衛生集中整治活動，粉刷臨街單位建築30個，疏通防汛溝渠1200延長米，平整維修居民區道路5000多延長米，開展全民清洗公共設施活動5次。為豐富群眾文化生活，在轄區單位和居民中開展了『文明衛生先進單位』評選、文明知識宣傳教育、『倡導文明新風、共建美好家園』、『兩城』聯創簽名承諾活動，吸引68個單位、3萬多名各界群眾參與；舉辦了轄區鄰居節和群眾藝術節，以及象棋、排球和乒乓球比賽，提高了轄區單位職工和居民群眾的文化品位。三是搭建平安穩定平臺，紮實為轄區企業服務。牢固樹立中心意識，努力為企業創建安全穩定的發展環境。上半年，幫助企業解決生產過程中遇到的實際問題12個，為7戶企業平整道路11條，共1350延長米。同時，積極治理企業周邊環境，構建了以街道社區黨組織為核心、以公安派出所和綜治部門為主體、以社區黨員為骨乾的治安巡護網、民調工作網、輿情信息網，建立了10支600餘人組成的義務巡護隊伍進行治安巡護，提高了企業和群眾的安全感。指導13家企業建立了黨支部和工會組織，為非公有制企業發展提供了組織保證，受到企業和員工的一致好評。

　　3、整章建制，堅持做到為民服務經常化。為鞏固學習實踐活動成果，保證為民服務經常化,堅持建立健全科學發展的長效機制，共廢除制度6個，修訂完善制度72個，新建制度11個，並切實發揮制度管人管事管工作的作用。一是建立共駐共建新機制。努力構建區域化黨建工作新格局，制定了以『五聯五建』為主要內容的《前進街道社區黨組織與轄區單位黨組織共建協議》、《前進街道社區黨建工作聯席會制度》、《前進街道社區軍警民共駐共建工作制度》、《前進街道共駐共建志願者服務制度》。年初以來，社區黨組織與駐區單位簽訂共駐共建協議65份，結成共建對子65個，召開共建會議12次，形成了以街道黨工委為核心、社區黨組織為基礎、轄區單位黨組織和各類黨員共同參與的大黨建格局，充分發揮了駐區單位黨組織在服務人民、扶貧濟困、環境衛生整治等方面的重要作用。二是建立為民服務新機制。為嚴格規范黨員乾部從政行為，制定了《為居民服務限時辦結制度》，對低保、就業、社保、身份認定、糧食直補、衛生費收繳等六個方面工作規定了具體的辦理時限。建立了《機關黨員乾部聯系群眾制度》，《街道社區乾部聯系貧困戶、黨員聯系特困戶制度》，用制度激勵黨員乾部為民服務的積極性。三是建立群眾評價新機制。積極落實廣大人民群眾的知情權、監督權、評議權、發言權，建立了《前進街道社情民意監督員制度》、《街道社區低保評審制度》、《社區成員代表會議制度》、《居民議事會制度》、《社區聽證會制度》、《居民群眾舉報投訴制度》，並聘請了35名社情民意監督員，暢通了民意表達渠道。同時，建立並實施了《居民群眾評議社區制度》、《社區和轄區單位評辦事處制度》、《乾部群眾評議領導班子制度》，把評價權真正交給群眾，體現群眾評價的權威性，得到了群眾的普遍認可和擁護。