東北網11月30日訊 29日，哈爾濱市南崗區城管部門舉行了榮市保潔三小隊市場化承包競聘大會，7名職工參加了競聘，1人競聘成功。競聘成功者與南崗區城管部門簽訂了承包協議。改革後的榮市保潔三小隊將更名為榮市保潔三公司，人員全部實行績效工資。這是哈市首個實行內部承包的環衛作業隊伍。

　　據哈市南崗區城管局局長郭富介紹，榮市保潔三小隊負責省委周邊街路的清掃保潔工作，轄區共有12條街路、2座廣場，保潔作業面積共計18萬平方米。『以前雖然有相應的標准對環衛工人進行考核，但是由於薪酬制度是按人頭開支，所以考核制度對環衛工人制約作用有限，保潔作業質量提高不明顯。』郭富說，按照『養事不養人』的原則，他們把榮市保潔三小隊進行內部承包試點。城管部門將按照承包合同對承包後的榮市保潔三小隊的清掃保潔作業情況進行檢查、監督，對檢查中發現的問題進行扣分，按照月扣分總和扣除承包公司的相應費用，年度累計超過三個月得分不合格的，將解除承包合同。

　　據哈市市容環境衛生管理辦公室主任李毅介紹，哈市把原街道辦事處承擔的環衛作業范圍以及溝沿、出城口等原其他部門管轄的清掃范圍全部納入城管部門的作業范圍，由『9把掃帚』變為『1把掃帚』掃全城。目前，把新增納入城管部門的作業面積全部實行了市場化運作，公開向社會公開招投標發包。但是，原有的作業隊伍還在延續以前的作業模式。榮市保潔三小隊的承包做法，是市原有作業隊伍改革的『破冰』之舉。他們將總結經驗，對現有的環衛作業隊伍全部實行內部承包制度，推進環衛作業隊伍的市場化。

　　同時，李毅表示，哈市將建立環衛保潔市場准入制度，提高環衛市場的門檻。凡進入環衛市場化作業領域的作業單位，必須符合國家規定的資質和要求，以確保作業質量。