東北網1月8日訊 海林市在第三批學習實踐活動中，按照『一村一策，分類施治，對癥下藥，逐個突破』的原則，集中整頓治理薄弱村，使群眾真切感受到了學習實踐活動帶來的新氣象、新變化和新成果。

　　一是以部門包保為重點，建立幫扶薄弱村的長效機制。市委成立了由組織部、紀檢委、宣傳部、農委、民政局等部門為薄弱村治理牽頭單位的幫建領導小組，分別指派1名副職任薄弱村黨組織副書記兼科學發展觀活動指導員，常駐薄弱村跟蹤整治，切實形成了優勢互補，整體聯動的格局。目前，123個行政村的幫建單位主管領導都下派到村黨組織任副書記，並指導開展學習實踐活動，切實把科學發展的理念和方法傳遞至村。同時，市委還要求與涉農資金和項目建設有關的部門要把工作重點向薄弱村傾斜，使薄弱村平均每年至少有1個大項目落實到位。

　　二是以建強班子為重點，增強薄弱村黨組織的堡壘作用。針對薄弱村『兩委』班子不健全、黨組織軟弱渙散、村乾部發展能力不強等問題，采取村村聯建、村企聯建、村場聯建，跨村任職、下派任職等辦法，對薄弱村黨組織班子特別是黨組織書記進行了調整和充實。先後將5個先進村與組織渙散的薄弱村結成共建對子，2個『負債村』與非公企業黨支部結成共建對子，1個森工林場相鄰的薄弱村與林場結成共建對子，並下派12名優秀的鄉鎮乾部到薄弱村掛職黨支部書記，切實增強了薄弱村黨組織的戰斗堡壘作用。海林鎮蔬菜村黨委書記跨任泡子村黨支部書記一年的時間內，就帶領20餘戶村民聯合建成了棚室蔬菜小區，同時解決了5起上訪問題，得到了村民的認可。

　　三是以駐村指導為重點，破解制約薄弱村發展的瓶頸。市委從組織部、紀檢委、宣傳部、公檢法機關抽調了28名副科級以上乾部組成駐村工作隊，深入到8個歷史遺留問題較多、信訪案件不斷、各種矛盾突出的村，圍繞增加農民收入保發展、解決突出問題保穩定、增強班子合力保核心、關注改善民生保和諧等4個方面集中開展幫建工作。在幫建工作中，市級牽頭領導針對工作隊查找出的問題，隨時組織相關部門召開薄弱村問題推進會，當場研究，當場拿出處理意見。年初以來，為薄弱村解決問題105個，辦利民實事97件；8個『老大難村』面貌改觀明顯，矛盾問題全部內部消化解決；有3個村正在向先進村邁進，特別是全市有名的信訪村長汀鎮萬丈村，發生了根本性變化。

　　四是以集中幫建為重點，增強薄弱村發展的活力。開展了『千名乾部下村屯百日會戰』、『科學發展我先行、千名乾部下基層』、『大下基層60天』、『領導乾部「十包」』等活動，集中全市的人力、物力和財力，從根本上解決薄弱村實際困難，實現了城鄉黨建資源同享共振。今年，全市村級幫建投資投物達860.5萬元，其中用於扶持薄弱村的幫建資金佔到近40%。同時，市委還將全委會擴大到村黨組織書記層面，組織市委常委和公檢法主要領導親自為村『兩委』主要領導授課，舉辦大規模村乾部培訓班3期，組織薄弱村『兩委』班子成員、村民代表外出參觀考察11批次，組織『富民書記』赴薄弱村『會診』10餘人次，切實提昇了薄弱村村乾部的素質、拓寬了發展思路、增強了發展的信心和勇氣。