東北網2月9日訊 記者8日從全市人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年哈爾濱市在就業、社保、人事管理等方面提出新目標、推出新舉措，其中包括計劃新增就業10.5萬人，小額擔保貸款最高限額提高到8萬元，實現醫療保險無障礙參保等。

　　小額貸款限額提高

　　據介紹，今年我市計劃全年實現新增就業10.5萬人，其中城鎮新增就業8.7萬人。開發公益性崗位5000個安置就業困難人員。提高小額擔保貸款額度，由最高不超過5萬元提高到8萬元。進一步做好重點群體就業工作，繼續把高校畢業生就業放在首位，在加大市場配置力度的同時，努力構建『政府購買服務』的新機制。加大『三支一扶』計劃實施力度，繼續招聘畢業生充實社區、鄉鎮就業和社會保障服務平臺。

　　繼續提高待遇水平

　　今年，全市基本醫療、工傷、生育保險參保人數預計分別新增3萬人，養老保險新增5萬人，失業保險新增7.5萬人。

　　允許無穩定勞動關系的就業人員自願選擇參加職工醫療保險，實現醫療保險無障礙參保和政策的全覆蓋。提高待遇水平，擴大部分器官、體內植入材料支付范圍，由10種增加到24種，統籌金規定范圍內支付比例達到75%以上。開展異地就醫結算試點，減少個人墊付。提高工傷職工傷殘津貼、護理費等待遇水平，平均增長幅度達到15%。

　　推進人事制度改革

　　推動事業單位人事制度和分配制度改革取得新進展。進一步規范事業單位人事管理，配合有關部門推進文化、衛生體制改革。探索事業單位工作人員獎勵辦法，規范事業單位獎勵行為。完善工資收入分配制度，建立並實行事業單位實施績效工資和工資計劃制度，探索實行年薪制、高薪制試點。加強對自收自支及差額撥款事業單位工資計劃管理，研究制定規范化的管理辦法。統籌協調機關和企事業單位工資收入分配。