牡丹江市城投公司黨委通過搭建『五比五創』活動載體，將創先爭優活動與『四強四優』活動和創建學習型黨組織有機結合，紮實推進創先爭優活動深入開展。

　　1、比學習、創一流素質。一是嚴格學習制度。嚴格執行一周一學的學習制度，著力提昇黨員乾部學習的主動性和積極性。二是豐富學習內容。堅持學理論、學業務兩手抓、兩手硬，深入學習領會省、市委有關文件和活動精神，了解全市中心工作和發展方向，熟練掌握與公司業務密切相關的資本運作、土地開發、征地拆遷和法律法規等知識。三是保證學習效果。建立述學、評學、考學機制，激發黨員乾部學習熱情。注重理論學習與實際工作相結合，使黨員乾部不斷提高素質，促進工作。

　　2、比團結、創一流隊伍。定期開展領導班子成員與黨員、職工談心交心活動，交流工作體會，破解工作疑問，激勵工作熱情，增進工作合力。廣泛開展黨員『一幫一結對子』活動，幫助困難職工解決工作後顧之懮，使其全心投入工作、為企業增效益。通過加強溝通和互助，全集團上下形成了互敬、互重、互信、互讓的團隊氛圍，打造了一支名利不爭、困難不讓、有功不居、遇過不推、積極向上、和諧統一的優秀團隊。

　　3、比乾勁、創一流風貌。圍繞市委確定的重點目標和任務，公司黨委大力倡導『四種精神』，即：克難攻堅、敢打必勝的拼搏精神；不甘人後、爭創一流的進取精神；恪盡職守、勇挑重擔的敬業精神；公而忘私、奮發有為的奉獻精神。成立了5個項目推進工作組，定期考評工作完成情況，考評結果作為評先選優、乾部推薦的重要依據，在全公司迅速掀起了『項目建設乾在前、急難險重衝在前、樂於奉獻走在前』的工作熱潮。

　　4、比服務，創一流作風。以創建『五個好』黨組織、爭當『五帶頭』黨員為目標，按照因企制宜、與崗結合的原則，靈活設置創先爭優活動載體。深入開展了『共產黨員先鋒崗』、『我為公司獻計策』和『共產黨員在身邊』等系列活動，引導和激勵廣大黨員在環路收費、步行街管理、棚戶區改造、水源環境治理、智能交通管理系統建設等重點工作中帶頭比奉獻、拼服務，為進一步優化全市經濟發展環境發揮先鋒模范作用。

　　5、比工作，創一流業績。在不斷增強創新意識、挖掘創新潛能、改進工作方式等方面，全面提昇城投公司各項工作的整體水平。對亮點工作、特色工作深入挖掘，總結好經驗、好做法。充分利用廣播、電視、網絡等媒體，多角度、持續性地宣傳報道創先爭優活動中湧現出的新舉措、新經驗、新典型，通過示范帶動，擴大社會影響力，不斷激發創先爭優活力。