東北網9月26日訊 生活在現代這個快速的時代，女性的社會定位究竟是什麼？是投入職場，做一個事業有成的職業女性，還是回歸家庭，做個安逸穩定的全職太太？這個問題一直困擾著女性朋友……畢竟，事業和家庭與幸福感緊密相連。究竟該選擇哪個角色？
幾年前，『全職太太』的出現，曾經讓很多女人心動。但近來，這種傾向開始發生變化———
只有11.7%的被調查者 願做『全職太太』
調查數據顯示，67.6%的被調查者是職業女性，21.9%的被調查者是全職太太。當被問到『如果給你一次重來的機會，你願意當職業女性、自由職業者還是全職太太時？』48.1%選擇『職業女性』，38.7%選擇『自由職業者』、只有11.7%選擇『全職太太』。
據了解，近5成被調查女性都對於『職業女性』這個角色情有獨鍾，即使再來一次，她們也願意選擇做一名成功的職業女性，而『全職太太』卻並不十分令她們向往。有趣的是，雖然不願意成為供養對象，想靠自己的實力成為了現代女性的追求，但是將重心放在家庭依然是女人們的『主打』，希望可以將工作與家庭同時兼顧，從中可以看到職場女性身上相當傳統和溫婉的一面。
采訪中，很多女性都提到除了『職業』的經濟功能外，社會地位、被認知度以及相應的魅力指數都是一個女性價值的重要組成部分。立體的、獨立的女性形象遠比單一的相夫教子更有生命力。一些被調查者也提到，近年來離婚率的上昇、婚外戀的增加等也讓她們認識到女性經濟、社會地位的重要性。
女性在人生的不同階段重心明顯不同，30歲是一道明顯的分水嶺———
6成多女性30歲後 追求穩定生活
此次調查還顯示，有6成多的女性在30歲後更追求穩定生活。這個時期，女性們對於家庭的依賴和需求增加，而對於發展職業的願望似乎有所降低。只有2成多女性選擇更好地發展事業，爭取做老板。
在『職業女性在30歲以後選擇哪種發展道路是最好的』一題中，選擇『辭職回家，相夫教子』和『走好職業道路，爭取謀求更高職位』的各佔2%和15%，而選擇『工作追求穩定，重心放在家庭』的佔63.7%。由此看來，在事業和家庭的矛盾中，偏重家庭的女性仍然居多。
而要在事業和家庭的PK中必須犧牲掉一方的還是少數，聰明、理智的現代女性，已經深諳『柳暗花明又一村』的道理，即便放棄了事業，也會尋求新的創業發展，來滿足自己渴望成功的事業心。讀者張蕾就是一位全職媽媽，曾經從事醫藥工作的她要經常出差，丈夫不喜歡她這樣奔波忙碌，為了家庭，她辭職回家，並於去年在網上開店，把自己的烘焙興趣發展成了一項事業，成績斐然。調查統計，像張蕾這樣希望30歲後自由創業的佔到被調查女性的13%。
當被問及生育與昇職的問題時，結果更加明顯。當生孩子與昇職發生衝突時，6成多女性都認為生孩子更重要。這也比較符合中國傳統女性的思想和品質。
對此，一些女性學研究者指出：當今社會，中國女性的傳統觀念仍然佔據非常主導的地位，當生育與職業認可相遇，很多人都會毫不猶豫的選擇生兒育女。
很多被調查女性指出，昇職、薪水是每個職場人的關卡
調查顯示 性別因素與昇職關聯大
調查顯示，63.6%的被調查者認為相同情況下，女人更難以得到昇遷。曾經在某大企業做人力資源管理的許女士介紹：不可否認，每逢昇職機會，性別因素確實是很多企業考慮的因素之一。近年來，這種情況有所好轉，但仍然存在。『同一水平線上的入選者，女性的勝算確實弱些，企業會考慮家庭、生兒育女對她們的影響。但實際上，這些影響並不一定大。』
同時，調查中52.9%被調查者認為性別對自己的薪水有影響，但影響不大。很多被調查者指出：同工同酬這早已是職場的一條底線，因此，性別不會成為影響薪水水平的重要因素。如果說有關聯，也多是職位上的差異引起。總體上不會出現男女有別，薪水有別的情況。
客觀認識職場性別特征，被調查者體現職場自信心
職場女性 強在溝通弱於冒險
調查中，被調查者對於男女在職場中體現出來的特征差距認識的十分客觀。36.3%的人認為女性善於溝通、協調；21.4%認為心思縝密；16.3%覺得忍耐力較強；13.2%認為富有耐心。同時，被調查者也認識到女性在職場中與男性相比，確實缺乏冒險精神、人際關系處理復雜、邏輯分析能力較弱、優柔寡斷等。
對此，社會學家指出：能夠在職場當中客觀的評價性別特征，某種程度上說是一種進步。這種進步讓職場關系的平衡與梳理以及職場價值的重新判定更有客觀性，更有價值。
男強女弱的傳統觀念逼迫她們不得不讓自己變強，可是職業上的優秀表現卻反倒容易成為婚姻的絆腳石
25%未婚女性 擔心事業強影響婚嫁
已婚職業女性要擔心家庭，而未婚職業女性擔心究竟為什麼『沒人要』。在『你認為一份工作會否影響到女性婚嫁』的調查中，25%未婚女性覺得『工作上優秀，事業心強的女強人找老公會特別難』，20%未婚女性認為，『職位越低的職業女性越容易婚姻幸福，反之，職位越高的職業女性越容易婚姻不幸』。
擺在眾多職業女性面前的困惑是，不是她們要成為女強人，而是社會男強女弱的傳統觀念逼迫她們不得不讓自己變強，纔能在職業發展上爭取主動，可是職業上的優秀表現卻反倒容易成為婚姻的絆腳石，這仿佛成了一種悖論。
