東北網10月13日訊 半年時間，哈爾濱市餐飲、服務行業的服務員工資上漲300元左右，其收入已相當於白領的工資水平。為吸引高學歷者前來應聘，有的企業甚至設立了學歷補助，即便如此，應聘者依然很少，大量企業還是招不上人，這是昨天記者從市人力資源市場『2010年就業困難人員援助大會』了解到的。

　　昨天，記者在招聘現場看到，許多餐飲服務企業都在招聘服務員、傳菜員等，但真正登記應聘的求職者非常少，有一家星級賓館急需40名餐飲服務員，可一上午來應聘的只有三個人。開發區某大酒店人事助理董小姐告訴記者，該酒店要招60名服務員，底薪已從年初的1400元左右提高到1600元，加上獎金、提成，月收入在2400元左右，高的達到3000元，但一上午來應聘該崗位的人一個也沒有。

　　據市人力資源市場職介科姜有志科長介紹，與今年年初相比，餐飲服務行業的服務員工資半年上漲了三四百元，有的企業底薪已經給到了1800元，但還是非常缺人。昨天進場招聘的餐飲服務企業近40家，提供崗位600多個，但登記的應聘者只有60人左右，估計最後真正能上崗工作的連50人都不到。

　　姜科長表示，服務員的年齡多在20歲左右，現在這個年齡段的城市孩子很多都有大專、本科學歷，多希望從事白領、企業高管等工作。其實目前大企業的白領工資在2500元左右，中小企業的文員工資多在2000元以內，與此相比，服務員的工資並不低。不過大學畢業生都不願意乾伺候人的服務工作，認為工作環境、社會地位、發展前景等很難符合自己的定位，使得服務員的供需形勢更顯緊張。