龍煤集團雙鴨山分公司圍繞安全生產推動創先爭優活動深入開展

　　『佘洪海班組』是以龍煤集團雙鴨山分公司新安煤礦開拓區5502段班長、黨小組組長佘洪海名字命名的班組，現有員工8名，其中黨員3名，入黨積極分子5名。多年來，這個班組黨小組緊緊圍繞安全生產，紮實開展創先爭優活動，有效發揮教育引導、示范引領和監督保障作用，築牢煤礦安全生產的基石。

　　一、發揮教育引導作用，築牢安全防線當先行

　　一是積極塑造班組安全文化。安全理念引導。在班組中叫響了『要想多掙錢，必須保安全』、『上班不違章，大家都沾光』等通俗易懂、大家認同、根植於心的安全理念，增強了『我重安全』的意識。營造親情感染。通過在班前活動室懸掛『全家福』照片、在更衣箱上張貼安全警句和家人的安全寄語、建立工友生日檔案、集體為工友過生日等方式，使大家時刻感受到安全不僅僅是為了自己，更是為了集體和家人，營造了『我要安全』的氛圍。養成安全習慣。堅持由班長舉旗帶隊集體昇入井，避免個人隨意行走發生違章行為；推行『手指口述』操作法，做到『眼隨心動、口隨眼動、手隨口動』，防止操作失誤，預防事故發生，養成了『我會安全』的習慣。二是堅持班前『五步驟』教育活動。即：堅持對工友入井上崗前的狀態進行確認，班前喝酒、精神不振、心事重重等狀態不好的堅決不允許入井；堅持一日一題，對工友進行安全知識灌輸；堅持崗前安全叮囑，交待安全注意事項，強調工作中應注意的安全事項；堅持誦讀安全守則；堅持安全宣誓活動。三是推進安全技能培訓。創造條件、積極組織班組成員分期分批到礦安監處進行安質員輪流上崗培訓，提高業務保安能力；組織工友學習《井下作業人員『必知必做』知識卡》，嚴格執行新工人『以師帶徒』制度，積極開展崗位練兵、技術比武等活動，鼓勵工友們學技術、學業務，力爭做到一職多能。目前，班組8名員工， 2人持有三個崗位資格證、1人持有四個崗位資格證。

　　二、發揮示范引領作用，落實安保措施作表率

　　黨小組始終秉承『安全第一、質量至上、執行到位』的工作理念，嚴格貫徹落實各種安全制度、措施和工作要求，強化兌規作業、嚴格現場管控，全體班組黨員以身作責、率先垂范，班組進尺、工程質量始終保持段隊第一名。一是堅持現場安全確認。交接班前，由班長對生產的各個環節、設備依次認真檢查，排查現場隱患，如果上一班有遺留問題，將指定專人整改，隱患不排除堅決不組織生產。二是堅持現場巡查。生產中，由班長對各個工作地點巡回檢查，重點巡查生產過程中易發生事故的環節，發現問題及時制止，糾正違章作業行為。同時把當班現場需要注意的安全重點事項寫在『安全警示牌板』上，提醒大家時刻注意安全。三是堅持現場兌規作業。要求班組全員必須按照規程標准進行作業，對達不到標准的按照制度嚴格處罰。一次，臨近交班准備倒掌子時，佘洪海發現一根失效錨杆，如果補打這根錨杆就沒有倒掌子的時間，失去當班將近四分之一的收入，但他還是要求補打了錨杆，消除了隱患。四是堅持班中點評。利用班中餐時間，由班長針對現場打設支護、出貨、打眼等各個工序進行安全點評，結合實際對員工進行『必知必做』、『危險源辨識』等安全知識的指導培訓，增強自主安保能力和兌規作業意識。五是堅持召開班後收工會。交接班後，由班長在現場組織召開班後收工會，認真總結本班安全、質量、工作任務完成情況及每個人的工作表現。

　　三、發揮監督保障作用，促進安全生產爭先鋒

　　以公司黨委開展的『築安全堡壘、做安全模范、創安全水平』活動為載體，在推動安全生產的實踐中爭先鋒、創佳績。一是在『黨員身邊無「三違」』活動中爭先鋒。班組中黨員都進行了安全承諾和安全宣誓，保證自身不出現『違章指揮，違章操作，違反勞動紀律』『三違』行為，並通過戴標識、亮身份等形式，自覺接受群眾監督。二是在黨員安全監督員活動中爭先鋒。班組黨員輪流擔任黨員安全監督員，在嚴格兌規作業、完成本職工作的同時，隨時對工作現場進行巡查，及時發現並消除隱患；制止工友的違章行為，糾正不規范操作，有效杜絕違章行為的發生。三是在黨員安全包保活動中爭先鋒。每名黨員包保1—2名工友，簽訂安全聯保合同，工作中言傳身教，確保工友安全作業。同時規定，被包保人違章或造成事故，包保黨員同罰，有效增強了全員安全生產意識。近年來，『佘洪海班組』開拓進尺、工程質量均創全省同行業最好水平，班組『四•五』工作法得到了龍煤集團的肯定和學習推廣，班組組建24年始終保持安全生產無事故，成為全省煤炭戰線上的一面旗幟。