東北網綏化2月16日訊 2月15日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，黑龍江省企業退休人員基本養老金上調，養老金市162410名企業退休人員納入調整范圍，增加的養老金已於春節前發放到企業退休人員手中。

　　據了解，此次企業退休人員基本養老金上調范圍是2010年12月31日前按規定已辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員和『五七工』、『家屬工』，並從2011年1月1日起增加基本養老金。調整標准是2010年12月31日前退休人員，每人每月增加102元，繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年(不足1年按1年計算)每人每月再增加1元；2010年12月31日前退職人員，每人每月增加97元，繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年(不足1年按1年計算)每人每月再增加1元；『五七工』、『家屬工』每人每月增加45元，繳費年限按15年計算。

　　此次基本養老金調整在普遍調整的基礎上，還采取了特殊調整政策，對部分人員再適當提高調整額度。

　　新中國成立前老工人(符合勞人險[1983]3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人)分為兩個層次調整：1945年9月2日前參加革命工作的除參加普遍調整外，每人每月再增加50元；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，除參加普遍調整外，每人每月再增加40元。

　　具有正高級和副高級專業技術職稱及工人高級技師的企業退休人員，在普遍調整基礎上再增加。在2000年12月31日前辦理退休手續並按月領取基本養老金的，具有正高級專業技術職稱每人每月再增加160元；具有副高級專業技術職稱及工人高級技師每人每月再增加150元。在2001年1月1日及以後辦理退休手續並按月領取基本養老金的，具有正高級專業技術職稱每人每月再增加100元；具有副高級專業技術職稱及工人高級技師每人每月再增加80元。1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，在普調基礎上，每人每月再增加30元。對企業中退休的軍隊轉業乾部，其基本養老金低於全省企業退休人員人均基本養老水平的調到全省企業退休人員人均基本養老水平。

　　根據人力資源和社會保障部相關文件規定，對於2010年12月31日前已滿70歲以上的退休人員，在普遍調整和特殊調整的基礎上每人每月再增加30元。