人纔市場裡崗位眾多，上崗的卻不多。

  大項目建設對農民工最有吸引力。

　　東北網3月3日訊 近來，冰城就業市場形成了一邊是『用工荒』，一邊是『就業難』的現象，制造業、服裝加工業、餐飲服務等勞動密集型企業包吃包住、每月2000元的工資依然招不來人；而一些手拿文憑、具備專業特長的中高級人纔卻很難找到合適的工作。據哈爾濱人纔市場趙經理介紹，相比勞務用工市場情況，今年春節後我市招聘中高級人纔的企業比往年下降30%，因為管理、財務和專業技術人員的崗位固定，保障到位，所以企業招聘的數量較往年減少，導致了『就業難』。而勞動密集型人纔市場呈現的『用工荒』情況，主要是因為部分企業並未依法對工人履行養老、醫療、失業、生育、工傷等五項保險，雖然工資飆昇，但刨除工人自己需繳納的『五險』費用，其實在工人最關注的勞動保障方面並沒有明顯的提高。這樣的局面讓重視短期用工效應的企業嘗到了無工可用的苦果。但在勞動保障完善的大項目建設工地，每天都有應聘的農民工背著行囊前來應聘。