東北網伊春3月29日訊 為確保伊春市『助推職工創業大行動』活動的順利開展，日前，市總工會、市人力資源和社會保障局決定在全市范圍內聯合開展職工創業培訓活動。

　　本次培訓活動主要以『分類指導、分級培訓、因地制宜、因需施訓』的原則，合理選擇培訓項目，優化培訓內容，提高培訓質量，使全市發展職工自營經濟的職工得到全面培訓。培訓主要采取以下方式：一是組織引導性創業輔導。對有技術、有願望、沒崗位的轉崗職工，有針對性地進行食用菌、種養殖等方面的技術實用培訓；二是組織轉崗技能培訓。對無技能無崗位的職工，通過轉崗培訓，提高擇業能力和競爭能力，根據再就業市場和職工實際需求進行培訓；三是開展創業『小老板』培訓。把綜合素質較高、優勢明顯、掌握一定技術、創業意願強的轉崗職工和失業人員組織起來，積極開展創業培訓、創業輔導和各項綜合服務等方面提供支持，培養一批創業『小老板』。四是開展手工制作技能培訓。在培訓食用菌、種養殖業的基礎上選擇一些投資小、見效快、適合下崗職工發展的手工制品項目，以開展理論學習與實踐操作相結合辦法，通過老師講解，學員實際操作，共同交流的形式進行培訓。