黑龍江日報3月30日訊 2010年末，省社會治安綜合治理委員會辦公室委托國家統計局黑龍江調查總隊在全省投放30490份樣本，對2010年度社會治安狀況進行整體評價。調查結果顯示，我省平均安全感指數為94.9%，大慶市市民安全感指數上昇至98.6%，高出全省平均安全感指數3.7%。

　　大慶市公安局自2005年開始推行警務改革以來，整體執法質量連續5年位居全省第一，被譽為全國公安系統『五大亮點之一』。

　　2005年1月，大慶市公安局根據中央精神，結合大慶實際，率先在全國地市公安系統開展以『扁平化』管理為主要模式，全口徑全覆蓋城鄉齊動的公安警務改革。

　　垂直管理，變條塊結合、以塊為主的管理體制為條塊結合、以條為主。改革後，大慶市公安局對各公安分局實行人、財、物和黨組織關系的直接管理，各區對本地分局的業務工作具有協調、指導權，對乾部管理具有監督、建議權；分局的經費統一由市財政保障，作為一級預算單位，獨立設置賬戶。

　　整合機構，變多部門、多警種、多派出所設置為三警種、一部門。在大慶市區分局，內設社區警務、治安巡防、刑事偵查和法制綜合三個警種一個部門，內設機構由平均20個左右統一合並為4個。在農村，將全市61個農村派出所合並為31個中心派出所。

　　全警下沈，深化公安交管、消防體制改革，形成全警管交通、全警管消防新格局。按照扁平化模式進行機構調整，大慶市公安局將交警支隊的9個勤務大隊、公安消防支隊的6個消防科人員全部下沈分局，與分局社區、治安共同負責交通、消防工作。改革以來，大量的交通亂點和難點得到了有效治理，交通亡人逃逸案件偵破率明顯提高。打防並重，社會治安形勢根本好轉。據了解，2010年，大慶市全年共破獲刑事案件16264起。全市共立八類主要刑事案件768起，同比下降20.2%。

　　創新勤務模式，警務效能顯著提昇。改革前，分局的警務指揮令傳遞從分局局長到民警要經過局長、副局長、大隊長、副大隊長、中隊長、警長、民警7個層次，改革後，只需要經過局長、副局長、隊長即決策、組織和執行3個層次，大大提高警令傳遞速度。

　　大慶市公安部門在創新機制的同時，堅持執法為民，群眾滿意度大幅提高，全市公安機關全部建立一站式服務平臺，為群眾提供更加高效的服務。2009年，大慶市公安機關對12.5萬名群眾進行民意測評，群眾對公安工作滿意度達98.3%。

　　今年，大慶公安部門將全面強化打擊命案犯罪、侵財犯罪、涉油犯罪、經濟犯罪、毒品犯罪五個主戰場，同時加快交通基本設施建設，完善智能化交通管理體系，提昇城市交通管理能力。