東北網9月15日訊 9月14日，由伊春市委組織部、市人力資源和社會保障局舉辦的2011年新錄用公務員初任培訓班開班，伊春市各級行政機關新錄用的47名公務員參加為期13天的初任培訓。

　　這次培訓的目的就是使新錄用的公務員了解國家行政機關的作用和任務，掌握行政機關的職能及運作特點、程序、方法，明確公務員的義務、職責和行為規范，通過培訓，全面提高新錄用公務員適應職位要求的能力，為今後的發展打下良好基礎。

　　此次培訓一是圍繞提高公務員的九種能力開設初任培訓的基礎課程。二是結合公務員思想道德建設，開展了一系列主題教育活動。三是緊密聯系伊春市市情，增設了政府機構改革和服務型政府建設的學習內容。四是為增強新錄用人員的榮譽感、使命感和責任感，組織公務員進行宣誓活動。

　　培訓將采取全封閉管理模式，在初任培訓班中引入『破冰』訓練，還將組織新錄用人員到市行政服務中心進行參觀學習、開展參觀警示教育活動，開展結構化研討活動等。