東北網9月20日訊 伊春市南岔區委通過在全區推行『一書一本一冊』制度，引導乾部在換屆工作中嚴守紀律，發揮作用，將創先爭優活動融入換屆選舉工作之中，做到兩者同開展、共促進。

　　該區由區委組織部牽頭，簽訂《換屆工作承諾書》，要求全體工作人員向區委作出承諾，接受組織和人民的監督。該區還為每位工作人員配發一本『工作通』，明確工作人員在換屆工作中的行為准則、任務安排，要求乾部帶頭遵守『5個嚴禁、17個不准和5個一律』的換屆紀律要求，有針對性地按照換屆過程開展個人工作，並制定《換屆工作管理考評辦法》，根據工作中具體要求與規則，逐條設置具體考評標准，對被投訴對象，按照有關規定，視情節給予通報批評、取消評先樹優資格等處分，並將考評結果作為乾部提拔任用、選賢任能的重要依據。

　　為保證換屆紀律風清氣正，區委組織部為每位工作人員配發了《換屆工作實績記錄本》，要求工作人員從換屆業務學習、調查研究，到參與換屆監督服務等工作，直至換屆工作圓滿結束的全過程做全程記錄，把其中個人的工作方式方法、遵守紀律、黨組織評價、互評等情況如實記載，既作為對乾部年度考核的依據，也是個人總結經驗、交流經驗、創新工作的一種手段，更是對服務換屆工作的一種督導和見證。同時，建立記錄本定期調閱制度，在每周學習會上互相傳閱換屆工作《記錄本》，總結經驗、查找不足、限期改進，推動領導乾部在換屆工作中發揮積極作用。