東北網10月14日訊 『火車跑得快，全靠車頭帶』，一個健康和諧的班集體，離不開班乾部的帶頭作用和榜樣示范作用。對於法院來說，更是如此。幾年來，黑龍江省大慶市讓胡路區人民法院始終注重抓班子建設，強化班子表率作用，帶動了全院乾警的精神風貌，營造了一支政治堅定、業務精通、作風過硬、清正廉潔的法官隊伍，推動了法院各項工作新進展。

　　一、強化政治意識，建政治堅定的班子

　　院黨組在全院乾警大會上明確表態，把服從區委和中院黨組的領導作為最大的政治，把服務油田發展作為最大的大局，堅決擁護區委和中院黨組的決策，堅決完成區委和中院黨組交待的工作任務。創建衛生城、違章建築拆遷、城中村改造及涉及轄區穩定的重大案件處理過程中，院領導親臨一線，親自參戰，主動為區委分懮，為油田解難，贏得了油田企業的高度評價。其中油田昆侖集團和供水公司黨委明確表示『只要讓區法院辦理的案件，他們勝敗皆服』。區委、區政府和油田企業對法院的各項工作都全力支持，每年的經費保障足額到位，先後為該院聘用了63名書記員。法院調整乾部，區委非常尊重院黨組的意見。區委書記劉景新同志明確表示『讓區法院黨組的乾部調整方案就是區委的唯一方案』。2007年3月30日，中共讓胡路區委作出『全區各部門開展向讓區法院學習活動』的決定。在該院新建審判綜合大樓過程中，油田公司無償為該院提供了近20000平方米的土地，用油公司副總經理齊振林的話說，『讓區法院對油田是有貢獻的，你們的事，他們一定全力支持』。

　　二、強化表率意識，建率先垂范的班子

　　工作中，院領導勤勉敬業、身體力行，加班加點研究工作，甚至在吃飯、走路或生病期間都不離工作主題。幾年來，院領導幾乎未休過一個完整的假期，每天來的最早，走的最晚，將全部精力都投入到了工作中，為全院乾警樹立了榜樣。在廉政上，院領導叫響『班子向我看齊，乾警向班子看齊』的口號。在訴訟收費和刑事罰金上，院領導不徇私情，依法收費。人情少了，但訴訟費多了，法院的日子好過了，法官也廉潔了。本屆黨組上任前，每年收費不足150萬元，罰金一分沒收過。近幾年，每年訴訟收費和刑事罰金都在1000萬元左右，2009年達到1100萬元，是過去的7倍多。先後更換了32臺新車，車輛總數達到40輛，自籌資金新建了三個派出法庭和院公寓樓及辦公樓改造，辦公環境、科技含量發生了歷史性變化。近八年增加的資產總額是過去建院以來的8倍以上。在遵章守紀上，院領導不搞特殊化，上下班不按指紋簽到同樣通報批評、集體活動、教育學習不按時參加，在目標考評中同樣扣分。

　　三、強化引領意識，建開拓創新的班子

　　法院黨組始終立足高起點開展工作，堅持年年都有瞄准前沿的新思路、催人奮進的新目標、切實可行的新舉措。2003年提出『123773』工作思路，重點是打好科技強院和隊伍形象兩個翻身仗。2004年提出『248』工作思路，重點是深入開展『學習年』和『廉政建設年』。2005年提出『1121』工作思路，著重開展『規范化管理年』活動。2006年提出『11212』工作思路，主要是推進『學習型、服務型、廉潔型、創新型』四型法院建設。2007年提出2254632』工作思路，重點是開展『案件質量年』活動。2008年提出以『審判改革年』和『隊伍建設年』為主要內容的『42253』工作思路。2009年提出『13532』工作思路，重點是開展『規范管理年』和努力創建『無錯案、無重大違紀事件、無越級有理上訪』三無法院活動。2010年提出『1237532』工作思路，重點是抓好『科技型法院』創建、開展『調解年』和杜絕『兩超』降低『三率』活動。由於每年都工作思路清，落實措施實，法院全面工作不斷提昇，市委常委、政法委書記阮殿龍同志到該院調研時指出：『讓區法院的好經驗、好做法是一筆財富，對全市政法系統具有普遍指導意義』。

　　院黨組的表率作用影響著每一名乾警，法院風氣發生明顯好轉。團結向上，勇爭第一的工作氛圍已經形成。目前，該院55周歲以上乾警10人，從事法院工作都有30年左右，仍然堅守在審判一線，用他們的話說：『現在讓區法院辦公環境最好，科技含量最高，黨組空前團結，乾警關系空前和諧，士氣空前高漲，風清氣正，是建院以來的最好時期』。