龍騰虎躍湧春潮——民生篇

　　2月1日，大年初十。龍煤集團雞西分公司城山礦。記者在礦黨委書記隋思進的陪同下走進東三采區一采煤工作面。

　　入井前，一位工作人員給記者做了簡單的安全培訓：“不能帶手機、火機等物品，不能穿尼龍面料衣服。安全帽不能摘，注意頭上腳下。”

　　先乘坐電梯，下到垂直600米的深度，又乘坐半個小時的人車，到達井下400米，再換乘人車。走了大約10分鍾，記者以為到了。“還要走1000米的坡路，就到了。”隋思進對井下的情況很熟悉。

　　到達東三采區一采煤工作面，記者已是大汗淋漓。十多個工人正在緊張地忙碌著，這是601掘進隊在打切眼。隊長羅衍新告訴記者，采煤是個很復雜的過程，要先掘後采，掘進就是為采煤打開戰場的。從大年初六就開始上班了，5天時間已向前推進40米。

　　聽說記者到井下來采訪，工人們很有禮貌地打招呼。一位礦工說：“這兩年可別小看我們礦工，下井一個月掙個七八千是平常事，買車住樓的越來越多，我們礦還建了地下停車場呢。”

　　聊著聊著到了開餐時間。入井前，他們特意為記者也准備了班中餐，據說這是城山礦的特色。5年前，礦裡為了讓礦工吃上可口飯菜，投入120萬元在全省煤炭行業中率先建起了員工營養超市，和大學校園裡的學生食堂差不多，引入競爭機制，20多家業主經營，刷卡消費。礦上每月給職工卡裡打200元費用。每天有近2000名員工刷卡就餐。

　　由於掘進是動態作業，沒有固定的進餐點。就餐地點臨時選在一條乾淨、整潔的巷道內。大伙圍坐一圈，盒飯擺了一地。主食有饅頭、餅，菜有豆角燒土豆、炒茄絲、香腸、咸鴨蛋……色香味俱全，整條巷道內霎時充滿了飯菜香。邊吃邊嘮，和著飯菜香，巷道中充滿了歡笑聲。“果然不錯，飯菜都很香。”記者邊吃邊誇獎，和大伙一樣把笑意寫在了臉上。

　　采區書記禚照民告訴記者，營養超市成立前，有的工人嫌麻煩不帶飯，只帶面包充飢，很多人犯了胃病。營養超市，解決了後顧之懮，工人們的乾勁更足了。

　　生活上有保障，工資待遇逐步提高。這幾年，對於龍煤集團雞西分公司的職工們來說可謂喜事連連。公司總經理郝福坤說，今年是雞西分公司開展的第十個“開拓掘進年”。過去9年的開拓掘進會戰，總進尺由2002年的13.2萬米，提高到2011年的27萬米。公司原煤產量連續6年保持每年以百萬噸的幅度遞增，高歌猛進的開拓掘進是最大的保障。

　　記者感言

　　工作安心日子順

　　飄香的飯菜，朴實的語言，真誠的問候。記者結束礦井采訪，依然感受著一種溫暖。

　　有人說礦工很苦，井下工人更苦。這兩年，記者多次到煤礦采訪，感覺到煤礦工人的日子越過越好，工作的條件越來越好，工人的精神面貌越來越好。一位礦領導說，前些年我省煤礦不景氣，最多時候30多個月不開工資。但我們挺過來了。龍煤集團近年來對職工的關心不是停留在口頭上，而是實實在在落實到行動中，無論是乾部還是工人，受益者達百萬。

　　龍煤安則龍江安，龍煤穩則龍江穩。此言不為過。

　　回遷樓裡的溫暖春節

　　2月4日，農歷正月十三，立春，室外天氣持續異常乾冷。

　　踏著年味還未散去的喜氣，記者走進齊齊哈爾市龍沙區江安街道新合社區，漂亮雅致的小區，讓人難以相信這裡就是全市最大的棚戶區改造回遷安置小區。

　　在81號樓7單元103室，元旦剛剛搬進回遷新樓的男主人魏東正在整理貨物，為自家已經開業一個月的“新緣超市”補充貨品。今年41歲的魏東說話有些靦腆，他告訴記者，原來住在北地號社區36平方米低矮潮濕的平房，全家人一直盼著能住上亮堂堂的樓房，可由於下崗多年，前幾年又因車禍右腿髕骨骨折，落下殘疾後生活一直過得緊緊巴巴。

　　“現在好了，趕上了國家的好政策，我們住上了64平方米的回遷新樓房，按照差價總共纔補交了6萬多元，圓了我們一輩子的夢想。”在一旁收拾屋子的魏東的媳婦劉麗新快人快語，她告訴記者，今年這個春節過得很溫暖，再也不用過劈柴倒灰、四面漏風的苦日子了，除夕夜把公公婆婆一起接來過節，全家人做了10個菜，這叫十全十美啊！

　　陪同采訪的新合社區主任金彥芳介紹，社區回遷居民大都是周邊工廠的下崗工人，貧困居民多、弱勢群體龐大。針對這一情況，社區從群眾最關心的切身問題入手，辦實事、解難題，設立專人收集用工信息，社區與30多個社會團體和100餘家用人單位開展長期合作，定期組織開展家政、月嫂、按摩、篆刻等技能培訓，年均安置下崗職工500多人次，使200多戶家庭擺脫了貧困。春節前，社區乾部帶領“學雷鋒小分隊”對社區貧困戶、低保戶進行走訪慰問，幫助他們買米買面，解決生活實際困難。同時，社區醫務人員還專門來到老黨員、殘疾人家庭進行免費義診，居民拍手稱快。

　　結束采訪前，記者拿出剛剛買來的大紅燈籠，與魏東全家人一起掛起來，祝賀即將到來的元宵佳節。

　　喜氣的大紅燈籠，映襯著張張幸福的笑臉。

　　記者感言

　　寒冬中暖流湧動

　　齊齊哈爾市在棚改回遷房建設中，打破“小改小造”的習慣思維，實施高起點規劃，高層次布局，走出了一條和諧陽光拆遷的棚改回遷房建設之路。

　　面對困難群體比重較大的棚戶區，全市堅持“依法陽光、和諧民主、惠民有情”相統一，做到“執行政策公開、補償結果公開、確認補償標准公開、工作人員身份公開、照顧對象確認程序公開、舉報和上訪渠道公開”六公開，征收拆遷置於陽光之下。

　　惠民征收，有情拆遷，贏得廣大群眾的贊許。在回遷現場，閃現著一幕幕為困難戶捐款捐物、幫助孤寡老人免費搬家的感人畫面，寒冬裡湧動著一股股愛的暖流。

　　握穩校車方向盤

　　這裡是大慶市龍鳳區臥龍路，距離大慶市政府20多公裡。把記者讓進黑E55145宇通牌客車，給上暖風，幾分鍾時間，大年初九室外零下近20攝氏度的嚴寒一掃而空。看記者一邊搓著凍得不聽使喚的雙手，一邊甩著凍得寫不出字的碳素筆，高永峰調侃起來：“我的校車夏天打空調，冬天開暖風，學生可沒有遭這罪兒的。”

　　高永峰是大慶市長遠運輸有限責任公司的駕駛員，駕齡10多年了。“我們開校車，安全第一。限速80公裡的路面，也就開個40公裡。更別說爭路搶行了。”

　　大慶市龍鳳區下轄1個鎮5個街道，百姓居住分散，學生上學離家最遠的有40公裡路，如果乘坐公交車需要倒三回，每天往返耗時3個多小時，最讓家長揪心。2008年，區政府和全市最大的個體客運企業——大慶市長遠運輸有限責任公司簽訂協議，以每年每車12.5萬元，租賃了該公司11臺宇通、金龍客車，每天往返於城區、城鄉結合部和村屯，免費接送400多名中小學生上下學。

　　指著駕駛室裡由省公安廳、教育廳監制的校車標識，聞訊趕來的龍鳳區教育局副局長孫啟河介紹，區政府、教育和公安交警部門、學校都設立了專門的校車安全機構，層層簽訂交通安全責任書、司機保證書、安全協議書，每輛校車都建立了安全檔案、日報臺賬。學校為每臺校車指定一名老師任安全管理員，杜絕行車途中學生打鬧等不安全行為。

　　“校車車況有保障嗎？”接過記者的提問，長遠公司負責人夏吉友很自信：“每年有區政府130多萬元租金作保障，光去年我們就更新了6臺校車。保證每臺校車每日一查、三日一小檢、七日一大檢。”說話間，一輛貼著“安全稽查”標識的轎車在校車旁停下，夏吉友隨即補充：“這是我們專配的安全稽查，每天隨時抽查校車，確保校車安全萬無一失。”

　　雖然沒有聽到學生家長的心聲，但龍鳳區教育部門、校車承運企業負責人和駕駛員說得好：“我們也是學生家長，校車安全了，我們也不再心懸了。”

　　記者感言

　　家長放心政府托底

　　校車安全問題存在很多年了。反思校車事故，我們在觸目驚心之餘，僅僅發出怒吼還不夠。只有加大教育投入、讓校車真正安全起來，纔算找到了治本之策。

　　采訪中，龍鳳區教育局有關負責人告訴記者，早在多年之前，龍鳳區政府就在尋找根治校車安全難題的突破口，也試圖嘗試走其他途徑，但最終選擇，還是政府站到前臺，通過租賃專業運輸公司車輛，解決了學生上學交通問題。

　　正是懷有責任感，龍鳳區政府纔會把校車安全解決到家長放心、政府托底的程度。

　　今天動遷明天搬新家

　　2月2日，記者在鶴崗市煤礦城市棚戶區改造辦公室工作人員的帶領下，來到該市民族綠色家園小區居民翟德平家采訪。

　　采訪之前，棚改辦的同志就告訴記者，之所以選擇翟家，就是因為這一家充分體現了鶴崗棚改工作中的人性化原則。翟家由於經濟困難，在動遷之後無力租房，棚改辦沒有按照原計劃等原地新建住宅竣工，而是從其它已竣工小區調整出一套兩居室，及時將翟家安置。

　　翟德平今年38歲，是家裡唯一的勞動力。走進翟家，記者看到室內的陳設簡單而整潔。

　　雖然房子是“原生態”，但樣樣設施齊全。翟德平領著記者在各房間參觀，衛生潔具、廚房設備、室內門，雖然都是最簡單的，但一應俱全。翟德平高興地對記者說，“我是今天動遷，明天就搬新家。根本不用租房子過渡，政府考慮得太周到了。這房子真的是太好了，搬進來就能住，牆都不用刷。”“如果要裝修，最簡單的也要三四萬，我上哪兒弄這麼多的錢啊。”市棚改辦楊科長向記者介紹，原來的棚戶區居民，很多都像翟家一樣，“上樓”後沒有足夠的錢再裝修，所以，凡是新建用於安置棚改居民的樓房，市裡規定都要達到進戶就能入住的標准。

　　據介紹， 2011年，全市煤礦棚戶區改造項目開工建設住宅121.5萬平方米，開工率達101.3%，位居全省前列；住宅建設竣工60萬平方米，佔計劃開工數的50%，超過省要求標准；2011年完成拆遷6034戶，完成計劃拆遷的120%。

　　記者感言

　　人文關懷顯民生本色

　　鶴崗市在棚改過程中，始終貫徹以人為本的人性化原則，如安置的“就近就便”、規劃選址的便民利民、配套設施的先行等等。特別是考慮到照顧棚戶區居民的實際經濟困難，對棚改居民購置新房實行“分段補差”，不超過一定面積基本不需要交錢，即使新增加的面積，其價格也遠遠低於目前鶴崗商品房的市場價格。正是有了種種人性化的政策和耐心細致的工作，鶴崗市的棚改工作纔取得了很大的進展，走在了全省前列。

　　礦工的幸福生活

　　“來，嘗嘗咱們的平安果!”1月31日，初九，記者一進龍煤集團新安煤礦開拓區5502段班前培訓室，段隊黨支部書記王永克就端著一盤水果遞到記者面前。

　　“好，來個平安果！”

　　“甜！”雖說吃過不少水果，但在煤礦生產一線的班前，吃到這樣一顆象征平安的苹果，還真是感覺格外爽口。

　　裝潢一新的班前安全培訓室，31寸的液晶電視上正播放著礦裡自己制作的安全教育專題片。牆邊碼放著整整齊齊的箱子，除了各種水果，還有一箱一箱的飲料、鴨子以及各種肉罐頭。“這些是礦裡給咱們工人送的新春開工慰問品。”王永克的臉上笑成了一朵花。“這兩年礦裡效益好了，不光是過年，每逢過節，礦裡還為一線員工發大米、白面、豆油、雞蛋呢！”聊起去年的光景，大家興致都很高。

　　為了使礦區員工能夠體面工作、快樂生活，近年來，新安煤礦黨委不斷深入開展惠民工程，使礦區環境日新月異。居民樓裡的聲控燈亮了，人行道路燈也更新改造了，礦區路面平整了，分戶供熱改造使礦區百姓度過了一個暖融融的冬天，修建健身廣場、實施亮化工程、擴大貧困幫扶力度……每一件事情都辦到了百姓的心窩裡。礦工的生活條件好了，腰包鼓了，乾起工作渾身都是使不完的力氣。

　　“去年，我們礦采掘工人年均工資達到了5.9萬元，比2010年增加了9500元呢！段隊裡好幾個工人都買了新房，把父母從農村老家接過來享福！”說到生活條件的改善，值班段長李在文非常激動，去年他剛在礦區附近的農場為父母購置了一套80平方米的樓房。

　　李在文告訴記者，今年是掘進會戰年，礦裡已經下達了掘進任務，作為質量標准化明星段隊，他們要在新的一年裡創出更喜人的佳績。

　　記者感言

　　關注“平常事”

　　新春走基層，感受的是變化。龍煤新安煤礦的工人們每天經歷的“平常事”，正是企業實施惠民工程的重要體現，它蘊藏著企業發展壯大的無限力量，也是礦工平安生產的動力和保障。在與礦工真誠交流中，分明感受到了他們對安全生產的信心。

　　深入礦工生活，時刻關注和反映基層礦區抓安全管理的有效方法，了解基層礦工對安全工作的期盼，反映他們的願望要求，纔能真正成為他們的知心人、貼心人。

　　“120”——架起綠色生命線

　　120急救電話，是老百姓心中的生命線。“120”人衝在搶救生命的最前沿，在生死攸關的緊急關頭，與時間賽跑，和死神較量，架起了一道道綠色生命線。

　　2月2日，記者走進七臺河市“120”急救中心。

　　18秒疾步上車，日均23次出車急救，24小時通宵待命……這就是“120”急救中心醫護人員每天的工作。

　　反應快速，忙而不亂是他們給記者的第一印象。

　　9時38分02秒，“一線出車，快！”調度中心調度員吳丹的呼叫剛落，值班醫生於強一邊跑著衝向急救車，一邊喊其他人，記者也趕緊跟著上了車。電子記錄顯示，從接到指令到發車，只用了18秒。車子一路飛奔著來到新興區紅旗鎮，38歲的陳志因為春節期間飲酒過量，又娛樂過度而暈迷，急需轉至大醫院救治。雖然他的定點醫保單位是人民醫院，但考慮到他的病情，家屬最後還是聽從了於強的建議，就近醫治。

　　院前急救重在“急”，能否及時給予病人有效的救治，是挽救生命的關鍵。七臺河市急救中心要求醫護人員從接到報診到出診時間控制在1分鍾之內。

　　七臺河市急救中心在城區設立了3個分站急救網點，大大縮小了急救半徑，為患者爭取了更多的急救時間。

　　新興區分站的辦公室設在簡陋的中醫院車庫內，雖然辦公條件艱苦，可是救護車卻十分高級。中心主任王群告訴記者，中心的所有救護車輛均裝備了GPS衛星定位系統、無線對講系統、血糖儀、心電圖機、呼吸機、心髒除顫監護儀、鏟式擔架、負壓夾板、脊柱板等急救設備、急救器材，車內急救藥品一應俱全，心梗、腦出血、電擊傷等患者的搶救在救護車內就可以進行，為搶救生命贏得了分分秒秒的寶貴時間，使該市急救死亡率大大降低。

　　七臺河市出臺惠民政策，免收市內急救車輛裡程費，急救費用被納入醫保報銷范圍。近年來，急救中心的出診量逐年以30%左右的速度遞增。

　　不斷增長的長途監護轉診業務是他們一大急救特色，至今已安全長途轉診1500餘例，危重患者行程近40多萬公裡，足跡遍布佳木斯、富錦、哈爾濱、吉林、北京、秦皇島等地。

　　雖然，他們堅守的日子有點累，有點辛酸，可當他們面對那些鮮活的生命時，那些辛苦在他們眼裡又顯得微不足道了。

　　記者感言

　　用速度守護健康

　　當重大事件發生時，事故現場總少不了他們忙碌的身影；當有人面臨生死考驗、生命垂危時，他們總是爭分奪秒與死神賽跑救人於水火；當勞累了一天的人們酣然入夢時，他們卻擦亮布滿血絲的雙眼，風一樣奔向生命呼救的地方。他們是120急救中心的綠衣天使。他們分秒必爭，守護著每一個患者的健康，他們是真正的履職盡責，是真正的無私奉獻，是真正的生命“保護神”。