東北網4月10日訊 (記者 侯巍) 全省“三創”活動開展以來，黑河市人力資源和社會保障局堅持以民生為本、人纔優先為主線，重點抓好就業、社保，人纔工作。

　　黑河市人力資源和社會保障局2012年黑河城鎮擬新增就業1.6萬人，登記失業率控制在4.5%以內。將圍繞優化三次產業和發展家庭服務業，開展職業技能培訓8000人。將擴大創業培訓補貼人員范圍，計劃發放小額擔保貸款6000萬元，帶動近萬人就業。開展項目推介、跟蹤扶持等“一條龍”服務，創業培訓3000人。深入推進30周歲以下高校畢業生就業工程，就業率達到85%以上。

　　黑河市人力資源和社會保障局健全和完善社會保險制度，繼續擴大新農保和城鎮居民養老保險試點范圍。將開展城鎮居民基本醫療保險門診統籌。力爭醫療保險、失業保險和新農保參保人數達到49萬、7萬和22萬人。確保城鎮職工和居民醫療保險最高支付限額提高到職工社會平均工資、城鎮居民可支配收入的6倍，並不低於5萬元。市直城鎮職工基本醫療保險住院醫療費最高支付限額由4萬元提高到6萬元，大額醫療補助標准由2萬元提高到6萬元；城鎮居民基本醫療保險住院醫療費最高支付限額由2萬元提高到5.5萬元，門診大病醫療補助最高限額由5000元提高到8000元，居民住院醫療費報銷比例調整到65%以上；生育醫療費支付標准由現行500-1400元，調整為800-2000元。

　　人社局加大人纔引進工作力度，修改完善人纔引進政策，力爭引進急需緊缺高層次人纔10—20人。培養1-3支經濟重點領域學科梯隊。強化對俄引智與交流，組織開展俄語、俄政策法規和國情民俗知識的學習培訓。推進專業技術人員繼續教育，開展農技、農機、畜牧等專業特色培訓，舉辦學科梯隊成員培訓班。