東北網4月16日訊(記者 侯巍)在“三創”活動中，綏化電業局黨委以企業中心工作為主線，充分發揮黨員和黨組織的能動性，切實把“三創”活動抓出特色，抓出成效。

　　注重效能建設，轉變機關作風。活動中，該局認真執行崗位責任、服務承諾、工作督辦、責任追究、學習、考勤等多項工作制度，以制建章，以章辦事，堅持講黨性、重品行、做表率，切實加強黨員乾部黨性黨風黨紀教育，全面加強思想作風建設，積極培養以“乾事乾淨”為核心理念的企業廉潔文化，進一步轉變機關作風。

　　注重示范引領，提高服務水平。活動開展以來，該局通過黨員示范桌牌、黨員佩戴黨徽等多種形式，激發和調動了黨員立足本崗，帶頭加強學習，爭當先鋒，開拓進取的積極性，取得了“一個崗位一面旗幟，一個崗位帶動一大片”的效果。在開展黨員示范崗活動的同時，該局各支部還結合各自工作實際，開設了“黨員服務窗口”，成立了“黨員服務隊”。僅年初以來，黨員服務隊就出動車輛40多次，義務為客戶解答用電問題500多次，幫助維修小家電30多次，義務為用戶移動更換表箱30多個，轉移電度表130多塊，更換電源線2000多米、負荷線3000多米，參加各種大型保電活動20餘次，黨員在生產工作中發現缺陷和處理20餘件。各個崗位上湧現出一批先進典型，有生產崗位上的省勞動模范，管理崗位上的全國五一巾幗標兵和營業崗位上的省公司十大傑出青年。

　　注重責任效應，推進中心工作。“在每一次工作現場，不僅自己要做到安全，還要保證身邊人無違章、無事故、無違紀”，這是該局黨員責任區包保責任人“三創公開承諾”的內容之一。該局立足班組(部門)，以“黨員責任區”為載體，根據黨員的工作、服務和活動范圍，通過采取“劃定責任區域、指定聯系對象、明確責任目標、賦予工作任務”的辦法，將黨組織的目標任務和黨員先鋒模范作用有機結合起來，基層支部與黨員簽訂“責任書”，以“責任田”的形式落實到每個黨員，及時把黨的聲音傳遞到職工群眾中去，形成了以班組黨員為主體、班組群眾為對象、班組區域為活動范圍的黨員目標責任體系，產生了較好的“責任效應”。綏化供電局“創建星級責任區、黨員星級管理”、運行工區“創建無違章班組”、市郊農電局“黨員安全崗”、生產各單位“黨員身邊無違章、無事故”等各項工作的創新，賦予黨員責任區新的內涵。

　　注重精益管理，提高經濟效益。該局注重發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，大力助推精益化管理水平的提昇。在人力資源集約化管理方面強化“精確定位”，規范清晰職能職責，加大全員績效考核力度，將目標和任務層層分解，細化目標，量化考核。在財務集約化管理方面強化“精打細算”，突出預算剛性原則，進一步加強成本管理和資金管理，深度推進“三節約”活動，全方位降本增效。在物資集約化管理方面強化“精謀細劃”，堅持全面物資計劃管理，嚴格執行物資招投標制度，規范物資采購和報廢程序。在審計工作方面突出“精細管控”，加大對審計工作成果的整改和檢查力度，形成全程覆蓋的內控機制，確保各類經營風險可控、在控。在經營目標方面強化“精益求精”，強化指標過程監管，認真開展同業對標分析工作，研究制定各項保證措施，確保各項經營指標全面完成。

　　注重民主推薦，提昇黨員素質。一個人是否符合黨員條件，群眾最有發言權，黨員最有評判權。這個局黨委在發展黨員工作中，創新工作理念，改進工作方式，完善相應管理機制，嚴把各個關鍵環節，形成了規范有序、職責明確、廣泛參與的發展黨員新格局。一是實行民主測評票制度。二是實行黨員投表決票制度。通過嚴格的推選程序，保證了黨員的發展質量，為“三創”活動深入持久開展打下良好基礎，提供可靠保障。