東北網5月18日訊(記者 侯巍) 大興安嶺地區十八站林業局十八站森林資源管護區黨總支現有職工156人，黨員29人，黨總支下設機關黨支部和綜合黨支部。近年來，管護區黨總支堅持“把資源管起來，讓百姓富起來”的發展戰略，以“企業增效、職工增收”為目標，以深入開展基層組織建設年活動為載體，不斷強化黨組織服務功能，打破傳統黨組織設置模式，把黨支部建在產業鏈上，使基層黨組織與產業發展有機融合在一起，實現了支部帶動致富和黨員帶頭致富效應在產業鏈條上不斷延伸，如一面面鮮紅的旗幟，引領職工群眾在青山綠水間唱響了一曲激昂奮進的創業致富歡歌。

　　組織引領，把支部建在產業鏈上。管護區黨總支綜合黨支部由撲火隊、管護隊、各管護外站黨員組成，針對撲火隊員夏季轉產無活乾，工資收入較低，隊伍流動性大、不穩定的實際，為凝聚職工隊伍，增加職工收入，管護區黨總支采取參與而不乾預、引導而不主導、協辦而不包辦的方法，積極搭建起以黨總支為中心，以黨支部為支點，以產業基地為觸角的黨建工作網絡，將黨建工作重心下移，大力推行“黨支部+基地+職工”的新型黨建工作格局，實施以隊員為主體，以職工集資入股的形式，在“65”管護站建起了集冷水魚養殖、黑木耳種植、生豬養殖等為一體的綜合養殖基地，將綜合黨支部建在了產業鏈上，實現了“產業鏈延伸到哪裡，組織服務就跟進到哪裡”。目前，綜合養殖基地總投資一百八十萬元。建成豬捨4棟，1576.8平方米；庫房2棟，316平方米；宿捨、食堂1棟，187.5平方米；榨油房1棟280.8平方米；冷庫1棟，91平方米。設計養殖規模為1000頭生豬，現存欄400頭，養殖袋裝木耳15萬袋，冷水魚10萬尾，為撲火隊員增收致富打下了堅實的基礎。

　　“雙帶”助推，把職工聚在產業鏈上。為有效促進職工創業增收，綜合黨支部按照黨總支的要求，積極開展以“支部帶動致富和黨員帶頭致富”為主要內容的“雙帶”活動，分戰線成立了特色養殖、木材生產、營林生產、林下資源、商服運輸等5個黨小組，落實責任人和工作人員，做到幫扶到戶、責任到人。及時建立《職工創業增收致富成長檔案》，真實記錄職工的創業增收情況。黨員於瑞國在袋裝木耳養殖初期存在畏懼心理，為打消他的顧慮，黨支部班子成員帶頭入股，待養殖成功後全部將股份撤出，無償轉讓給其經營，於瑞國接手後吸納了五名管護職工，開始了6名職工的股份制經營之路。如今，於瑞國已實現養殖木耳15萬袋，實現收入達10餘萬元；在他的帶動下，又有7名管護員加入到了黑木耳的養殖行列。通過“雙帶”活動的開展，湧現出木耳養殖大戶於瑞國、生豬養殖大戶王志明等一大批增收致富典型，推動了管護站經濟蓬勃發展，目前，在“46”、“56”兩個管護站養殖蜜蜂80箱，在“十七”乾線管護站養豬40頭，養家禽100只，在哈拉巴奇管護站養羊20只；特色產業茁狀成長，形成了一站一品的發展格局。

　　扶持護航，把職工富在產業鏈上。為使職工創業增收致富之路更加廣闊，管護區黨總支出臺了四項優惠政策。即：轉產後從事自營經濟的其福利待遇與其他職工一樣；對困難職工在部分物資上免費供應；閑置的廠房無償給創業者使用；管護區的家庭致富儲備金無息借給創業者。為掃除管護站職工創業增收障礙，多方籌措資金10餘萬元，為7個管護站配備了太陽能發電設備，打了深水井，解決了多年困擾管護站用電難、吃水難的問題。架設提昇技能之橋，為7個管護外站分別送去了“移動書箱”，舉辦各類培訓班10餘期；針對職工創業資金短缺的實際，管護區領導班子還無償為職工提供貸款擔保8萬元；並及時在人力、物資、運輸等方面給創業者大力扶持。管護員袁昇久有心想養豬，但缺少勞力和木料，黨支部領導得知後，為他解決木料、鋼釘等材料，組織人員幫他蓋豬捨，使其當年投產，當年見效，實現年收入達2萬元。在扶持職工創業工作中，管護區黨總支為職工解決實際問題19件，為職工群眾辦實事好事50餘件。黨員提合理化建議37條，為管護區節創價值20餘萬元；目前，管護區有125人從事創業增收，特色產業實現產值123.5萬元，同比增長23%，職工人均純收入達到2.2萬元，同比增長26%。