東北網6月6日訊(林樂君 記者 印蕾)記者從省人力資源和社會保障廳、黑龍江省公務員局獲悉，全省6個市(地)和省政府14個工作部門將拿出209個職位，面向全省市(地)以下黨政機關和參照公務員法管理的事業單位進行公開遴選公務員。這是省公務員管理部門為進一步加強省、市(地)兩級行政機關公務員隊伍建設，樹立正確的選人用人導向，探索建立來自基層和生產一線公務員培養選拔鏈而采取的新舉措。

　　公開遴選公務員是指上級機關出現職位空缺時，從下級機關(基層機關)在具有實踐經驗的公務員中擇優轉任的一種方式，是乾部人事制度改革的重要內容，有利於形成富有生機與活力的選人用人機制，有利於改善上級領導機關的公務員隊伍來源結構和經歷結構，提高各級行政部門制定、執行政策的能力和水平。此項工作不僅可以引導應屆大學畢業生和各類優秀人纔報考基層職位並在基層鍛煉培養，而且可以破解基層乾部成長的“天花板”現象，激勵基層乾部提昇自身素質，讓乾得好的走得遠，能力強的上得去，素質高的有奔頭，實現人盡其纔、纔盡其用。

　　據悉，此次遴選對象為黑龍江省轄區內市(地)、縣(區)、鄉鎮(街道)機關(含垂直管理系統市及市以下機關)公務員隊伍、參照公務員法管理事業單位工作人員中已進行登記備案且在編在崗滿2年(含試用期)、年齡在35周歲以下的人員。凡符合條件的人員皆可登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳公務員考試網站(//www.hljgwy.net)自願進行報名。公開遴選采取筆試、面試、體檢與考察的方式，按照人崗相適的原則，擇優確定遴選對象。