東北網10月8日訊(高穎 記者 岳雲雪) 大慶市讓胡路區人民法院進一步強化基層法院黨的建設，提高黨組織負責人的黨務工作能力，深化法院創先爭優活動，推進法院工作科學發展。為新形勢下搞好法院司法審判工作，提供了強大的精神動力和堅強的組織保證。讓胡路區法院緊密結合實際，切實抓緊抓好抓實黨建工作，開創了黨建工作的新局面，取得了黨建工作新成果。

　　2012年是中央確定的基層組織建設年，中央組織部、中央國家機關工委和最高人民法院聯合舉辦了全國法院基層黨支部書記示范培訓班，加強法院黨建工作由此進入了一個新階段，為我們搞好法院黨建工作提供了寶貴經驗和指導。基層法院的黨委或總支的負責人絕大多數是由法院的相關領導兼任，沒有專職的書記，在這種情況下，進一步強化基層法院黨的建設。提高黨組織負責人的黨務工作能力，對於深化法院創先爭優活動，推進法院工作科學發展具有重要意義。也為新形勢下搞好法院司法審判工作，提供了強大的精神動力和堅強的組織保證。讓胡路區法院緊密結合實際，切實抓緊抓好抓實黨建工作，開創了黨建工作的新局面，取得了黨建工作新成果。

　　抓好基礎建設堅持活動的經常化

　　讓胡路區法院黨的組織為黨總支部，下設三個黨支部、分別為機關黨支部、刑庭黨支部、民庭黨支部，全院共有黨員93名，佔全院乾警總數的82%。2011年，新一屆院黨組加大了黨建工作力度，為了理清黨建基本情況，對全院黨組織基礎性工作進行了一次大梳理、大檢查、做到了黨員底數清、預備黨員人數清、入黨積極分子范圍清、納入發展計劃的名單清，明確了培養人。對工作崗位變動黨員及時調整了黨員支部屬性關系。在四清一明確的基礎上建立完善了黨建工作的各種手冊表格，根據新時期法院黨建工作的特點和要求，及時修訂了有關法院黨建工作的各種規章制度。明確了黨總支、黨支部書記的一崗雙責和對其抓黨建工作的考核辦法，按照區委對黨建工作的要求、開展了經常性的黨建活動。2011年以來，院黨組對全院基層黨組織負責人以會代訓兩次，黨組書記院長李卓琳在會上強調了抓好基層法院黨建工作的重要意義，要求黨總支、黨支部負責人切實履行一崗雙責，抓好黨建促審判，以司法審判檢驗黨建工作。通過以會代訓，提高了黨總支、支部全體成員的思想認識，增強了抓好黨建工作的自覺性、主動性。兩年來，黨組書記李卓琳和其它黨組成員為全院黨員、積級分子講黨課三次，支部書記在支部范圍內講黨課四次，每個黨員記有學習筆記、每個積極分子有培養寫實。為了更好指導全院的黨建工作，院黨組從自身做起，抓好黨組中心組的學習，除了按照區委的統一安排和部署學習外，在學習中做到『三個時刻關注、三個及時、三個緊密聯系』，即時刻關注黨和國家的重大戰略部署，及時組織學習、分析研判可能對司法審判工作產生的影響，緊密聯系實際，做到統一思想認識。時刻關注新的法律法規的出臺和變化，及時組織學習，分析研判司法審判工作可能遇到的新形勢、新特點、緊密聯系實際，做到工作有准備。時刻關注區委、區政府有關全區經濟社會發展的新舉措。及時組織學習，分析研判司法審判工作可能出現的新問題，新情況，緊密聯系實際做到措施有安排。現在讓胡路區法院的黨建工作正朝著經常性、規范化、制度化的方向發展，黨建工作形勢越來越好。

　　抓好載體建設突出黨建的實效性

　　依法辦案是法院的第一要務，搞好黨的建設是完成這個第一要務的基礎和保障，可以說加強法院黨的建設是法院履行全部職責的第一要務和先決條件。讓胡路區法院堅持『以黨建帶隊建、以隊建促審判』的工作思路，避免了將黨建工作表面化、形式化、使之與審判工作形成了有效融合。以創先爭優為黨建目標，始終堅持高標准謀劃，嚴要求推動，做好三項工作實現四個圍繞。一是強化領導帶頭作用，黨組成員帶頭參加各項黨建活動，做為各支部的普通一員，認真參加支部的各項活動，如果因公務不能參加要向支部書記請假，對黨建活動順利開展起到了引領作用。二是嚴格活動要求。堅持各項規定不走過場，在紮實做好『規定動作』的基礎上，選擇適合法院特點的『自選動作』、開展了『示范崗』、『文明窗』、『辦案標兵』、『調解標兵』、『執行標兵』等活動，增強了黨建工作的吸引力。三是加強指導監督。黨組書記、紀檢組長、總支書記，經常深入到各支部(庭室)督促檢查指導黨建工作，並將黨建工作目標分解到各支部，作為年終考評的重要內容，保障了活動的順利開展。四個圍繞：一是圍繞隊伍建設抓黨建，加強對法院隊伍踐行政法乾警核心價值觀的教育，確保黨對司法審判工作的絕對領導，采取各種形式開展發揚傳統、堅定信念。執法為民、為大局服務、為人民司法的主題教育實踐活動。切實落實『一崗雙責』，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建責任網絡體系。二是圍繞大局抓黨建。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作和關於全區經濟工作的總體部署，全力服務區域經濟發展，全力服務石油石化企業工作，為國家能源安全做出貢獻，全力服務城市建設，切實履職服務，提供司法保障。三是圍繞和諧司法抓黨建。在廣大黨員乾警中繼續強化調解優先，調判結合的司法理念，積極做好信訪工作，有效地排解矛盾糾紛，努力實現審判效果與社會效果的最大化。四是圍繞公正司法抓黨建，不斷完善內部審判執行工作的監督管理體系，不斷強化廣大黨員乾警的公正廉潔司法意識和能力。通過黨建的推動，讓胡路區法院各項工作質效有了新的提昇。

　　抓好文化建設增強法院凝聚力

　　搞好法院的文化建設是加強和改進法院黨建工作的一項重要內容。全國法院文化建設推進會對法院文化提出了具體要求，讓胡路區法院文化建設同黨建工作緊密結合，做到同安排、同部署、同規劃、同步進行。與審判業務統籌協調，齊抓共舉。形成了具有讓區法院特色的法院文化，具體主要體現在三個方面。

　　精神文化、引領發展。讓區法院從1980年成立已經走過了30多年的歷程，大慶精神、鐵人精神已經成為我院的特色。為了進一步激發乾警的責任心與使命感的內在動力，讓區法院在法院文化建設中大膽創新，經過不懈努力，現在已經形成了志(院志)、鑒(年鑒)、館(院史館)、書(閃光的語言系列)、片(電視專題片)、刊(《讓區法院》)、報(《讓胡路區法苑》)、格言警句(文化長廊)等法院文化格局。每逢『七.一』、『十.一』春節等重大節日，都要舉辦各種形式的文化活動，滿足乾警的文化需求，營造了濃厚的法院文化氛圍，政治上有追求、精神上有動力、工作中有熱情、言行舉止有形象成為共識和自覺行動。

　　學術文化，固本強基。提昇乾警的業務素質，築牢履職基礎是法院文化建設的主要目的，根據乾啥學啥，缺啥補啥的原則，讓胡路區法院乾警隊伍中，現基本達到了大學程度，並已有多人研究生畢業，法律知識得到普遍提高。對審判實踐問題的研究力度不斷加大。乾警結合自身工作、交流、切磋、探討問題的風氣越來越濃，從而提昇了業務能力。近兩年，全院乾警撰寫論文、調研文章90餘篇。與吉林大學法學院、大慶師范學院法學院建立了合作關系，多次邀請相關領域專家學者到我院舉辦講座與法官就審判實踐遇到的問題進行探討。通過學術文化的熏陶，法官的審判能力，審判水平得到了進一步提高。

　　制度文化，規方矩圓。讓胡路區法院在法院文化建設中，著力創新管理方式，著力規范司法行為，著力提昇審判質效。重視制度建設，充分發揮制度的約束力和激勵作用。管理體系涵蓋了黨建工作、隊伍建設、審判管理、案件質量、行政工作等法院全部工作，實現了無盲點、無縫隙管理。實施了以目標管理考評，卷宗質量查評、信訪案件、流程落實、調研宣傳、案件差錯、上訴再審、違法違紀等八個方面的通報機制，做到了各項工作有部署、有檢查、有通報、有講評、有獎懲，全院工作形成了有序、高效的運轉態勢。

　　在新的歷史時期，人民法院的工作任務越來越繁重，法院的黨建工作一刻也放松不得，我們要在上級黨委的領導下，繼續開拓進取，創新發展，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。