東北網10月30日訊 近年來，樺南林業局黨委、林業局高度重視和諧機關建設，圍繞“政令暢通、依法行政、運轉協調、服務周到、勇於創新、務實勤政、清政廉潔”的總體要求，積極創新工作理念，創新工作方法，創新工作手段，堅持面向基層，面向群眾，著力提高服務水平，提高工作質量，使和諧機關創建工作取得了明顯成效。機關工作人員整體素質進一步提昇，理想信念進一步堅定，宗旨意識進一步牢固，職工道德觀念進一步增強，作風建設進一步改善，使機關工作圍繞中心，服務大局的作用得到了充分體現，適應了推動林區經濟社會發展新形勢、新任務的要求。

樺南林業局局長侯緒?榮獲省“十佳公僕”稱號。

　　強化領導，完善機制，形成合力推進和諧機關創建的良好態勢

　　提高思想認識、強化領導。由於認識明確，局黨政班子對創建工作高度重視，做到組織領導到位，經費保障到位，指導監督到位。全體機關乾部增強了參與創建活動的責任感和工作積極性。

　　為推動“和諧機關”創建活動的紮實有效開展，從強化領導，完善機制入手，成立了以林業局黨委常務副書記、常務副局長為組長的創建活動領導小組，並將活動辦公室設置在機關黨委，切實強化了對“和諧機關”創建活動的組織領導保障。在此基礎上，制定了實施方案、競賽方案，以及創建活動定期例會制度，理論學習制度，衛生評比制度，先優評選制度，檢查考評制度和表彰獎勵制度等。與評選先進掛鉤，與科室績效考核掛鉤，與乾部使用掛鉤，與工資獎勵晉昇掛鉤，為“和諧機關”創建活動提供了堅強保證。

樺南林業局榮獲全省“十佳和諧機關”稱號。

　　深化教育，加強武裝，努力提高乾部職工的思想道德素質和科學文化素質

　　強化思想教育。大力弘揚“六種風氣”，即大興學習之風，調查研究之風，實乾創業之風，創先爭優之風，團結合作之風和廉潔自律之風，不斷提高機關乾部思想道德素質和業務能力。

　　局機關黨委在“和諧機關”創建活動中，堅持以“學習型黨組織”建設活動為載體，在全機關紮實組織開展了創建學習型支部，學習型科室和學習型黨員、乾部活動，著力提高乾部職工的思想道德素質和科學文化素質，為構建和諧機關奠定了良好的基礎。

　　——學習型黨組織和創先爭優活動成果明顯。自學習型黨組織和創先爭優活動啟動以來，機關黨委制定了詳細實施方案和學習計劃。學習型黨組織建設活動中，堅持把機關黨委中心組的帶頭學習轉化為局機關黨員乾部的共同學習。大力弘揚“六種風氣”，使全體黨員進一步加強了黨性修養。建立了黨組織“創紅旗支部，建發展業績”活動寫實簿和黨員創先爭優活動寫實簿。所屬各支部，黨員做到全面開展公開承諾，主動把自己置於組織和群眾監督之下。

　　——主題教育活動形式多樣。多年來堅持運用讀書活動，知識競賽，演講比賽等有效形式，深化機關政治理論學習和推進主題教育活動。在讀書活動中，每半年都為機關乾部職工“推薦一本好書”，每年都組織一次讀書交流會。

　　面向基層，高效服務，促進機關工作作風的進一步轉變

　　在“和諧機關”創建活動中，把保證機關的政令暢通，運轉協調，服務周到，務實勤政做為加強機關作風建設的第一位工作任務來抓，實行了機關目標責任考核制度。每年圍繞基層反映強烈的難點問題和林區改革發展重點問題，組織機關深入基層和服務對象開展調查研究，形成了一批質量較高的調研成果，並及時轉化為推動基層工作的辦法措施。加大了作風建設督察力度，把作風建設與個人績效評價掛鉤，與科室目標責任制考核掛鉤，有效提昇了服務質量與效能，努力打造了局機關乾部“服務大局、精通業務、勤政務實、廉潔奉公、謙和文明”的良好形象，使機關工作步入了快車道。

　　一是建立機關乾部行為規范，對黨員乾部的言行進行明確約束；二是推行政務公開和服務承諾。成立由機關黨委牽頭，紀檢、組織、人事等部門組成的機關作風舉報中心，設置意見箱，接待來訪群眾。機關乾部廉政承諾、服務承諾、黨員先鋒崗等以“桌牌”等形式向社會公布，主動接受群眾監督；三是建立“一站式”服務大廳，開展便民服務。四是建立領導乾部調研制度。副科級以上乾部深入基層調研全年不少於60天。五是創建活動與“創先爭優”、“廉控”、“三創”等工作相結合，相互促進，相互提高。六是創建活動考核結果與乾部的工資、獎懲、任免直接掛鉤。定期發放調查問卷、召開座談會，廣泛聽取意見和建議，有效解決了黨風政風建設方面存在的一些突出問題。

 　　做強文化，活化載體，助推林區經濟社會又好又快發展

　　四年來，樺南林業局注重文化載體建設，為持續有效地開展文化建設提供了平臺。一是建立文化宣傳陣地，局機關一至五樓，設置了廉政風險防控機制建設，“創業、創新、創優”內容書法、繪畫、攝影展。二是成立文體活動組織。支持乾部職工自發成立了學哲學、乒乓球、健身操、書法、繪畫等興趣活動小組，堅持定期開展活動，鍛煉出了一批文體骨乾。三是利用重大節日開展形式多樣的文體活動。成功組織書法繪畫攝影展，詩歌朗誦會，慶祝文藝演出，大型“紅歌”演唱會，籃排球、乒乓球賽等活動。

局長侯緒?與北京順泰公司簽約有色金屬開發項目。

　　通過紮實開展“和諧機關”創建活動，樺南林業局機關乾部抓發展的思想更加堅定，抓落實的氛圍更加濃厚，促發展的作風更加紮實，有力推動了林區經濟社會的跨越式發展。

　　——七星峰紅色生態旅游開發取得新成效。通過招商引資，別墅簽約已達20棟，采摘園、閣樓建造、山門建造已簽約，真正把七星峰紅色生態打造成一道靚麗的風景線，成為拉動七星沿線餐飲、家庭旅館、運輸等副業發展的又一經濟增長點。

工業園區新建大米加工廠。

　　——產業結構調整取得新成效。在煤炭產業上，17個林場(所)中，有11個林場(所)有地下煤炭資源，已形成前期規劃，今年可生產原煤25萬噸，力爭打造100萬噸的煤炭生產基地。在農業生產上，大力推廣科學種田，應用科技新技術，改善種植結構，增加紫蘇和旱改水面積。

洗煤業產銷兩旺。

　　——小城鎮建設取得新成效。全力抓好棚戶區改造工作，三年來累計拆遷棚改區總面積25.2萬平方米，建設住宅樓62棟，總面積42.4萬平方米，局址徹底消滅了平房，5608戶居民喜遷新居。同時，綠化、供水、供暖、供電等配套設施全部跟進。大力加強小城鎮管理。

　　——民生工程建設取得新成效。2009年以來，局黨委、林業局共實施了24項重大利民工程，極大改善了職工群眾生產生活條件，三年來累計投入改善民生的資金達1.6億元。

　　——林場所撤並取得新成效。局黨委、林業局在全省森工系統第一個打響了以“撤得下、穩得住、能致富”為目標的生態移民攻堅戰，僅用一年的時間完成了七星、先鋒、大肚川三個林場(所))的撤並工作。530戶遷移撤並到局址中心，並在大肚川所新建4棟住宅、辦公綜合樓。

　　——文化建設取得新成效。文化體育活動連連不斷，擁有局址森林公園，新時代文化廣場，職工俱樂部等設施設備的基礎上，不久前又成立了樺林文聯，附屬文學創作、乒乓球、攝影、京劇票友、文藝團體等6個協會，將文化觸角向廣場文化、公園文化、社區文化延伸。