東北網11月14日訊 13日，由東北五校畢業生就業工作協作體舉辦、主要面向2013屆畢業生的秋季大型招聘會第一站在哈爾濱工業大學體育館舉行。招聘會吸引了370多家用人單位，省內各高校有近兩萬名畢業生前來應聘。

　　東北農業大學的物流工程碩士李峰和威特中國的外籍招聘主管巴斯特交談。

　　就業“門檻”今年挺高

　　記者在招聘會現場看到，用人單位對畢業生需求量減少，更多地體現在就業門檻的提高上。很多用人單位除了看重畢業生的學習成績外，還要求應聘者具有良好的溝通能力和團隊協作能力，有的用人單位更是直接打出了“外語優秀者優先”的宣傳標語。

　　在某企業的展位前，記者看到一位“老外”面試官與應聘者用英語交流。該企業的招聘負責人告訴記者，此舉是為了在短時間內了解畢業生的溝通、表達能力，發現企業所需求的有潛質的優秀人纔。

　　南方企業“組團”求纔

　　由於參加此次招聘會的用人單位主要面向哈工大的畢業生，因此機械類、電氣類、航天類、材料類畢業生更受用人單位青睞。一汽集團、杭州餘杭經濟技術開發區都是攜其下屬多家企業“組團”前來招聘，吸引了眾多求職者的目光。

　　來自哈工大機電學院的本科畢業生胡冰清在南方一家企業找到了理想的工作，他提醒廣大的求職者應聘時要試著發掘自己最閃光的地方和最大的優勢，同時注重面試技巧的應用，千萬不要“隨大溜”。

　　准備充分面試纔從容

　　哈工大招生就業處副處長於游認為，今年受經濟整體下滑的影響，以IT類企業為代表的用人單位對畢業生的需求較去年同期有所下降，同時畢業生自身對就業的期待值偏高，從而導致就業壓力增大。

　　為此，哈工大就業指導辦公室主任邢朝霞為畢業生支招：畢業生在找工作時不要太盲目，要有明確的目標，做到知己知彼；簡歷要突出重點，針對不同的企業准備不同的簡歷；面試准備要充分，可以找同學在寢室裡做模擬演練，這樣在真正面試時就會更從容。