東北網11月28日訊 近日,來自哈工大外國語學院的應屆碩士畢業生翟文慧,正式走進陽明區陽明社區開始工作。像他一樣,近兩年,牡丹江市先後在兩屆牡丹江籍高校畢業生中開展了選聘工作,目前共選聘150名大學生到社區工作,實現了“一個社區一名大學生工作者”的目標。

　　據了解,為拓寬大學畢業生就業渠道,優化社區工作者隊伍素質結構,自2011年開始,牡丹江市實施“百名大學生進社區”工程,制定出臺《選聘牡丹江籍應屆高校畢業生到社區工作實施辦法》,明確了選聘職務原則上以安排社區主要負責人助理為主,生活補貼參照現有社區乾部標准,保險福利待遇按所在社區工作人員標准執行,規定社區大學生月生活補貼1000元,並為被選聘者繳納養老、失業、醫療、工傷、生育“五項”保險。

　　此外,牡丹江市還采取了“先引後用,優者重用”的原則,選聘大學生在社區工作期間,牡丹江市每年按照選聘人數20%的比例核定事業編制用於周轉,專門面向在社區工作的大學生進行定向招錄,成績優異者,將直接錄用為事業編制乾部。同時,規定在服務期限內的大學生,凡參加全市事業單位工作人員考錄的,同等條件下優先錄用;凡參加省公務員管理部門授權組織的市屬公務員考錄的,同等條件下優先錄用等多項優惠政策和激勵措施。

　　通過公開選聘,2011年,牡丹江市共有50名大學畢業生進入到社區工作,其中,已有不少人在參與社區管理、社區黨建、社區民生等多項工作中,發揮出了積極的作用。2012年,牡丹江市又選聘了100名大學畢業生,近日,通過崗前培訓後,他們已陸續走進各個社區開始工作,至此,牡丹江市實現了“一個社區一名大學生工作者”的目標。

　　據悉,牡丹江市進入社區工作的150名大學生,平均年齡為24歲,具有研究生學歷的有10人,“211工程院校”畢業的有13人,具有雙學士學位的有3人,牡丹江市基層社區乾部隊伍的年齡和文化結構都得到了較大改善。選聘高校畢業生到社區工作,不僅為大學生就業提供了更廣闊的渠道,同時也進一步解決了部分社區基層乾部隊伍文化偏低、能力偏弱、後繼乏人等問題,為社區建設與管理進一步提檔昇級奠定了基礎。