東北網1月14日訊 家政公司求鍾點工的電話響個不停、飯店裡服務人員上一盤菜要等半個鍾頭、一些快遞公司因人手少面臨貨物爆倉……每年春節前的“用工荒”，都讓服務行業負責人很頭疼。今年，大慶企業還面臨這樣的境遇嗎？近日，記者調查了大慶快遞、家政、餐飲服務等行業，從業人員紛紛表示“今年人手夠用”。這意味著，今年春節前，大慶服務業“用工荒”得到了很大緩解。

　　企業提前招人效果顯現

　　“今年我們提前招人了，現在人手充足。”平安家政公司的賈先生說。

　　“我們的接件量11、12月份時最多，那時招了不少人，所以現在能忙過來。”中通快遞的王先生表示。

　　“我用高工資留住了服務員和大廚，現在飯店人手夠用。”程宇廣場一家小飯店的老板說。

　　據了解，春節前是服務行業生意比較火爆的時候，可是因服務行業人員流動性大，且不少員工會辭職返鄉等，臨到春節，企業會出現“用工荒”。今年，這些人員流動性較大的服務企業，為春節前用工做了不少准備。

　　大慶師范學院的大一新生小魏告訴記者，12月中旬，他們學校的宣傳欄上就貼滿“兼職招聘”、“招寒假兼職”的廣告。招聘兼職的崗位多是餐飲服務員、超市促銷員、傳菜員、兼職教師等。

　　不光在學校招短期工，今年服務行業“未雨綢繆”，這纔使“用工荒”得到了一定緩解。

　　大慶市人纔市場的樊主任表示，由於企業培養工人需要一段時間，為了降低成本，一般從下半年開始，一些服務型企業就開始招人了，這樣，可以保障春節前人手比較充足。

　　農村勞動力補充市場空缺

　　今年春節前服務業的“用工荒”得到了一定緩解，農村勞動力“功不可沒”。

　　據了解，春節前是農閑時節，以往很多農民會選擇在家“貓冬”，而近幾年，尤其是今年，勞動力市場以其較高的薪酬，吸引了我市及周邊的許多農民，他們為我市春節前用工市場補充了很大一部分勞動力資源。再加上，今年一些到南方務工的人員回流，也為“用工荒”緩解奉獻了一份力量。

　　某家政服務公司的相關負責人表示，今年，招工廣告貼出去後，確實有很多人來應聘。從招到的人手的信息來看，一些是常年在外打工的人員，一些是農閑時出來打零工的農民。

　　除了這些農民工，很多本地或者外地的大學生，也會選擇在春節前打點零工。

　　高工資留下務工人員

　　從我市服務行業打出的招工信息不難看出，春年期間的薪酬不低。一些臨時促銷員春節前的工資每天是100~150元，如果春節期間加班，還可以賺到雙倍工資。

　　“年前這幾天，哪家不得收拾收拾，我們這時候最忙，一天賺幾百塊錢不是事兒。春節這七天賺的工資，比平時半個月賺的還多。晚幾天回家過年沒啥，能多賺點就多賺點唄！”某家政公司的李大姐說。

　　此外，春年前企業招工對人員的要求較低，基本上是“不限男女，不限年齡，工作認真負責即可”。正是由於春節期間打工的低要求和高回報，也使得一些務工人員選擇不回家、或晚回家過年，多賺些錢。