東北網齊齊哈爾2月21日訊 春節剛過，記者在鶴城市區隨處可見寫著“招聘”的招工啟事。節後用工荒幾乎成了一些經營業主的心病，為了能更快招工，不得不順應市場形勢在薪水方面做出調整。春節過後鶴城的餐飲市場，特別是飯館的服務人員缺口比例較大，有的因為換了新的工作未返回崗位，有的因為正月還沒有過完，沒出來找工作，企業招工難，求職者對待遇和薪酬的要求也成為一個主要因素，這些都加重了節後用工荒。

　　位於合意大街上一家燒烤手拉面飯館的業主說，年前他家的拉面師傅每月開2500元，現在漲到每月2800元，若不漲到這個價位根本就留不下人。與拉面館鄰近一家砂鍋店的女業主說，年後這段時間，都是自己和丈夫在忙著，本來想僱個服務員，工資定在每月1000元，但目前一直未都招到人。

　　在民意路的一家復印社，記者看到門上貼著一張“招聘學員、打字員”的告示，進入復印社，裡面冷冷清清沒有一個員工。復印社老板對記者說，現在他急需打字員，告示已貼出去一段時間，且已將打字員的工資由去年的每月800元漲到現在的1000元，可是依然未招到人。

　　小店這樣，大型餐飲飯店也都是通過加薪來應對節後用工荒。一家大型餐飲企業的大堂工作人員向記者介紹，餐飲行業用人條件比其他行業更苛刻的，比如要求形象好、機靈、善於溝通，可現在招工條件已經放寬了，但仍然難招人。每年春節前後，餐飲等服務行業都很頭痛，員工走一批招一批，幾乎每年春節前，許多員工回家過年，尤其到了春節前後，員工更是大量流失，所以不少酒樓、餐館都打出“高薪牌”招人。