東北網4月19日訊 伊春金山屯區委把選配好大學生場官、村官、社官和助理工作作為組織工作的重點，通過初審、筆試、面試、考察等環節，選拔13名優秀高校畢業生為『三官』和助理。

　　在選聘程序上，他們堅持公開公平競爭擇優的原則，借鑒公務員招錄程序，規范各個環節，保證了全過程陽光運作。通過初審、筆試、面試、考察等環節選拔出場官5名、村官1名、社區主任助理4名、信訪辦主任助理3名。在『三官』和助理的安置分配上，堅持人盡其纔、纔盡其用和人適其崗、崗適其需，既考慮大學生所學專業和特長，又考慮全區發展的大局和各單位特點，同時還考慮方便大學生的生活和工作。『三官』和助理到崗後，3個月內制定出切實可行的聘期工作目標，並在本單位作出公開承諾，報區委組織部備案。單位黨組織負責日常管理和監督，區委組織部每半年進行一次督查評議。強化培養措施，『三官』和助理的大學生乾部每月完成一項工作任務，形成大學生『三官』學著乾、鄉土優秀人纔幫著乾，業務骨乾帶著乾、領導乾部教著乾、區委壓擔子促著乾的連環培養鍛煉機制，有效提昇了受聘大學生適應工作的能力。