東北網5月3日訊 李先生是某單位裝車隊的職工，去年末至今年3月初，李先生都在單位從事裝車工作。因單位要求李先生24小時兩班倒，且不給加班工資，近日，他申請勞動仲裁，請求單位支付加班工資。

　　經查明，該單位分為幾個小隊，職工實行24小時兩班倒工作制。由於火車不確定時間進場，車皮不到場時，李先生可在休息室休息，裝車作業時間每個班最長不超過4個小時。

　　法律規定，用人單位延長勞動者工作時間應支付高於勞動者正常工作時間的工資報酬。但有些工作不能按照標准工作時間來計算工時報酬，如企業中的高級管理人員、外勤人員、部分值班人員、長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的裝卸人員等都可實行不定時工作制。可以不支付加班加點工資。

　　近日，省勞動仲裁委裁決，駁回李先生要求單位支付加班加點工作工資的仲裁請求。