東北網5月27日訊 日前，省婦聯對我省部分非公中小企業女性從業現狀進行了調查。

　　從調查女性所屬行業看：1063名女工中有643人分布在商貿、醫療、食品加工、家政服務等第三產業，420人在化工、交通和工業制造企業就業。

　　針對『從事本工作前曾有幾次工作經歷』一題，42%的調查對象回答是2次，29%是3次，還有16%的人是4次和4次以上，只有13%的人沒有跳過槽，這部分人包含了年齡在20歲左右的年輕人。

　　非公中小企業從業女性經過雙向選擇實現就業，競爭意識較強，她們深深地知道用工與求職之間的『優勝劣汰』規則，大部分調查對象感覺工作有危機感，均表示工作壓力很大，壓力主要來自較高的工作質量要求、嚴格的管理和工作的快節奏等方面。

　　在回答調查問卷『工作狀態如何』時，有73%的人選擇『工作壓力較大』，21%的人選擇『有壓力，但不大』，只有6%的人選擇了『沒有壓力』。

　　通過招聘廣告和中介機構獲得職位的女性佔60%，通過自我推薦的佔18%，其他如家族繼承、學校推薦、親友幫助等方式求職的約佔22%。

　　隨著網絡發展，女性可以通過上網更快捷地獲得海量用工信息，並通過電子郵件、求職短信、視頻面視等各種新媒體方式應聘工作。