東北網9月18日訊 興安區法院在司法作風年中，改進作風從領導班子成員做起，以榜樣的力量帶動司法作風年活動在全院紮實開展。

　　一是院長、主管院長每周深入自己分管庭室調研一次，及時了解庭室審判、司法為民、乾警思想、生活等情況，發現問題及時解決問題；

　　二是主管院長每周必須旁聽一次庭審，庭後及時召開庭務會對庭審中的不足提出整改意見，督促庭審更加規范、公正；

　　三是院長、主管院長每年辦案不少於10件，並按照結案總數20%的比例每月抽查一定數量的案件，截止目前，每名班子成員辦案都在5件以上，抽查案件37件以上；

　　四是班子成員每人每周必須都要有一天接待日，認真接待和辦理群眾來信來訪，親自過問督促“問題到我為止”機制運行情況。今年以來，班子成員接訪26次；五是主管院長必須對自己分管庭室乾警的工作作風、著裝儀表、工作紀律、值班值宿，特別是用電腦玩游戲等行為每天進行一次檢查，並將檢查結果及時公示。