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留住用好本土人纔 支橕民營科技企業做大做強
2016-10-26 16:11:07 來源:東北網  作者:
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  留住用好本土人纔

  支橕民營科技企業做大做強

  哈爾濱安天科技股份有限公司

  安天是一家從事網絡安全核心技術研發的民營高科技企業,由7名年輕人租用不足10平米小屋、湊錢買了3臺電腦開始創業,現已發展成為國家知識產權優勢企業、中國網絡安全50強企業,在北京、武漢、深圳、上海設立4個研發中心,在美國硅谷建有辦公室,其網絡監控預警能力覆蓋全國,產品與服務輻射美、日等多個國家。16年的風雨兼程、發展壯大,我們的法寶就是充分挖掘和利用龍江的人纔優勢,不拘一格招募選拔使用各路精英。

安天-安全研究與應急響應中心。

  一、近水樓臺先得月,提前進校搶人纔。哈爾濱高校眾多,特別是哈工大、哈工程等高校的生源好,蘊藏了大量計算機相關專業的好苗子,為網絡科技企業發展提供了一座人纔富礦。為此,我們提前下手,在大一大二的學生中尋覓有潛力的好苗子,建設高校畢業生就業見習基地,與知名高校聯手舉辦信息安全競賽、技術沙龍、網絡安全冬訓營等活動,邀請哈工大、哈工程、哈理工等高校計算機相關專業的同學免費參加,為學生們免費提供谷歌眼鏡、智能手表、小米手環等先鋒智能設備進行研究。我們的工程師與同學們進行現場交流和分享,幫助他們挖掘技術的創新點,引導他們跟蹤新銳威脅、關注攻防焦點,邀請他們來安天參觀和演練。通過這些活動,安天在高校的知名度越來越高,很多本科生、碩士生、博士生一畢業就選擇到安天發展。近三年,共招攬130名信息安全相關專業優秀高校畢業生。

  二、不唯資歷和學歷,只看能力和潛力。我們選人不唯學歷、資歷,凡有能力、有潛力的人,安天都會錄用。安天現有員工550人,研發工程師400多人,有些很優秀的工程師是大學肄業,有的還是中專生。總工程師張栗偉就是一個典型。大學時,張栗偉酷愛編程,只喜歡上計算機課,對其他課毫無興趣,因頻繁逃課,大二時被降級,大三時因多科不及格被學校開除。離開學校,張栗偉擺過地攤、賣過水果、當過修路的民工、做過網吧的管理員。2001年,一個偶然的機會,董事長肖新光結識了張栗偉。加入安天後,張栗偉被壓抑許久的編程纔華終於爆發了,入職僅4個月就成功編出能夠查殺4200種木馬的殺毒軟件,不到2年時間就晉昇為系統程序員,成為安天的股東,任研發總工程師。如今,張栗偉帶領團隊研發的反病毒引擎被金山毒霸、小米手機等眾多知名企業采用,部分產品和服務已輻射到美、日等境外企業,運行在數萬臺網絡設備和近千萬臺移動設備之中。再說說童志明,當年他進入安天時,僅有中專學歷,而這個中專生恰恰是安天慧眼識纔、從眾多最普通的程序員中挑選出來的一匹“寶馬良駒”。童志明雖然學歷低,但悟性好、潛力大,我們安排總工程師親自培養,逐漸把重大項目交給他做。童志明果然不負眾望,帶領團隊迅速攻克了很多技術難關,開發出系列反病毒引擎產品,為國家主流信息安全企業的安全設備和2億部手機終端提供病毒檢測服務。童志明還很有思想,在習近平總書記視察安天後,人民日報微博發布的照片裡,牆上的“走中國道路,造中國引擎”紅色標語也進入了大家的視野,這句口號就是童志明團隊提出的。

  三、充分尊重人纔,有多大本事給多大舞臺。我們用人不落“窠臼”、不拘世俗、唯纔是舉。只要你夠優秀,你就可以在安天盡展纔華。這裡沒有職場上的論資排輩,有的只是“海闊憑魚躍,天高任鳥飛”的廣闊舞臺。我們充分尊重個性發展、尊重創新創造。我們上下班不打卡,實行彈性考勤;試用期工資不打折,“五險一金”和雙休只是標配;每天鮮果、零食想吃就吃;“六•一”放親子假,年假加長,讓員工有更多時間陪伴家人;書吧、咖啡卡座、健身器材,一應俱全!安天的良好環境,吸引了眾多信息安全領域的英雄豪傑。我們在武漢組建研發中心,就是因為非常看好潘宣辰這個績優股。2007年潘宣辰作為武漢大學一名大三學生來安天實習,實習期間表現非常出色。我們發現潘宣辰不僅精通技術研發,還善於經營管理,身上有企業家的潛質。2010年安天決定委任剛剛碩士畢業的潘宣辰組建武漢安天信息技術有限責任公司。在潘宣辰的帶領下,武漢安天從成立之初的3人發展到目前的183人,把武漢大學、華中科技大學等眾多名校的青年纔俊招致麾下,推動公司實現了“井噴式”發展。2014年2月,武漢安天研制的全新移動反病毒引擎獲國際上最知名的反病毒測試機構授予的“移動設備最佳防護”獎,實現了中國安全廠商在全球頂級安全測評業“零”的突破;2015年3月,研發的移動反病毒引擎首次參加國際性獨立殺毒軟件測試機構測評,以100%的檢出率榮獲全球第一。安天的包容大度還體現在尊重創新創造、保護知識產權上。我們設有知識產權小組,專門為員工的發明撰寫專利、整理上報,對取得發明專利的,根據專利等級給予現金獎勵,僅此一項,我們每年就要投入30萬元。目前,安天擁有專利130項。

  以上就是安天留住用好人纔方面的探索實踐,今後,我們將繼續深入挖掘和利用龍江的人纔優勢,用更加靈活、更加有效的辦法集聚、培養和激勵人纔,努力把企業做大做強,爭取讓龍江的安天早日走向全國、進軍世界。

責任編輯:姜繼周

【專題】創新人纔發展體制機制 激發人纔創新創業活力

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