編者按：日前，我省召開深化人纔發展體制機制改革座談會，會議總結交流了省人力資源和社會保障廳、省科學技術廳、哈爾濱市、大慶市、東北農業大學、省農業科學院、哈工大機器人集團有限公司、哈爾濱安天科技股份有限公司和寧安市等九個典型經驗。這些經驗集中反映了各地各部門各單位貫徹落實省委、省政府《關於建立集聚人纔發展體制機制激勵人纔創新創業若乾政策的意見》和《貫徹落實〈關於深化人纔發展體制機制改革的意見〉的實施意見》的階段性成果，值得各地各部門各單位學習借鑒。
 
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留住用好本土人纔 支橕民營科技企業做大做強

安天是一家從事網絡安全核心技術研發的民營高科技企業，由7名年輕人租用不足10平米小屋、湊錢買了3臺電腦開始創業，現已發展成為國家知識產權優勢企業、中國網絡安全50強企業，在北京、武漢、深圳、上海設立4個研發中心，在美國硅谷建有辦公室，其網絡監控預警能力覆蓋全國，產品與服務輻射美、日等多個國家。16年的風雨兼程、發展壯大，我們的法寶就是充分挖掘和利用龍江的人纔優勢，不拘一格招募選拔使用各路精英。

 
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培養壯大農村實用人纔隊伍 助力現代農業發展

近年來，寧安市加快建立認定管理、培養培訓和激勵保障『三位一體』培育制度，大力培養農村實用人纔，助力現代農業快速健康發展。全市現有農村實用人纔1.2萬人，佔農村人口總數的4%。2015年，農村經濟總收入92億元，農民人均純收入15252元，農業生產綜合機械化率達93%。

 
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創新機制 激發活力 為農業科技創新提供人纔支橕

近年來，省農科院主動適應現代農業發展需要，搭建發展平臺，創新引纔方式，完善評聘機制，著力打造一支勇於推動農業科技創新的高素質農業科研隊伍，為全省糧食持續穩定增產提供了有力人纔支橕。

 
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深化改革 創新機制 激勵科技人纔創新創業

『十二五』以來，省科技廳認真貫徹落實省委關於人纔工作的部署要求，激勵科技人員創新創業，組織實施了『科技成果轉化落地專項行動』、『科技成果招商與轉化對接活動』和『千戶科技型企業三年行動計劃』，累計促進2400多項成果在省內落地轉化，全省高新技術產業增加值佔GDP比重由2010年的9.5%提高至2015年的13.1%。

 
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突出改革創新 加快職能轉變 為各類人纔發揮作用提供支持

去年以來，省人社廳認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深入落實省委省政府《關於建立集聚人纔體制機制激勵人纔創新創業若乾政策的意見》，堅持問題導向和需求導向，出臺9個配套辦法，推動簡政放權、政策創新、優化服務，著力激發人纔創新創業熱情。

 
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