東北網11月28日訊(商艷凱記者欒微)近日，東北五校秋季大型招聘會在哈爾濱工業大學等高校陸續舉行。465家用人單位提供5000個就業崗位，吸引省內外多所高校近兩萬名2017屆畢業生前來求職。

　　東北五校秋季大型招聘會現場。

　　為配合和支持國家重振東北老工業基地的戰略和決策，同時為拓寬畢業生就業渠道，提高就業質量，實現人纔資源的優化配置，哈工大聯合吉林大學、大連理工大學、東北大學、哈爾濱工程大學5所東北地區的重點院校，在2004年12月就成立了『東北五校畢業生就業工作協作體』，開始就業工作緊密合作的探索與實踐，共同打造東北五校就業工作品牌。協作體每年春季、秋季分別在5所高校舉行多場畢業生供需見面會。

　　隨著國家深入推進實施新一輪東北振興戰略，招聘會為身處東北地區的用人單位和畢業生搭建起了對接平臺，吸引著越來越多的優秀人纔選擇留在東北尋求更大發展。據招生就業處提供的數據，今年的秋季大型招聘會共有來自全國各地、不同行業的465家用人單位前來招攬人纔，提供就業崗位達5000個，吸引了省內外多所高校的近兩萬名畢業生前來求職。記者發現，在來校招聘的用人單位中，位於東北地區的企事業單位佔到了近三分之一，招聘的企業既有傳統的『老牌』國企，還有新興的民企。

　　東北五校秋季大型招聘會現場。

　　作為共和國裝備制造業的『長子』，哈電集團此次就有好幾家所屬企業前來招聘。哈爾濱電機廠招聘負責人告訴記者，近年來，隨著國家實施『中國制造2025』和傳統產業的轉型昇級，企業更加注重吸引和留住人纔，出臺了『50優纔』引進計劃，加大國內工科頂級名校優秀畢業生的引進力度，每年招聘哈工大畢業生10名左右。該負責人表示，企業提供的研發類崗位更看重畢業生的學習能力和參與科研項目的經歷。

　　無獨有偶，長春一汽此次也是『組團』來校招聘。一汽鑄造有限公司的招聘負責人介紹說，企業要在核心技術上對標國際，離不開自主創新能力的提昇，而創新的關鍵在人纔。企業每年招聘的畢業生不只局限於東北地區，而是來自全國各地，選拔人纔的標准，除了專業對口，企業更加願意招聘對汽車行業有興趣、有熱情的畢業生。

　　提振東北經濟，民營經濟的力量同樣不可忽視。記者在招聘會現場看到，前來招聘的企業中不乏以安天科技等為代表的民企。安天科技招聘負責人說，國家高度重視網絡安全，而安天科技在網絡安全領域有著強大的技術實力。企業總部設在哈爾濱，同時在北京、深圳、武漢設立研發中心。她表示，企業招聘畢業生的標准是，不看出身、不限專業，而是看重畢業生的潛力，挖掘和培養『專纔』。