生活報2月24日訊 23日，省總工會十一屆二次全委會在哈召開，會上指出，今年將有大批惠及龍江職工政策出臺，具體包括：

　　每年投入2000萬元專項資金，通過貼息等方式，促進商業銀行為符合創新創業條件的職工貸款。

　　探索實踐『工會+院校+市場經營公司+金融機構』全鏈條的培訓就業創業創新一體化模式，通過工會搭建平臺、院校專業培訓、經營公司組織推薦就業創業、金融機構貸款等措施，為廣大職工提供就業創業創新服務。

　　選樹100名『龍江工匠』。開展全省『最美職工』評選。

　　確保困難職工全部進檔，深入推進全省工會困難職工幫扶『1+5』創新工作模式，對困難職工實施精准幫扶。省總工會每年投入2000萬元經費，對因自然災害和突發事故造成人身傷害和財產重大損失導致基本生活難以保證的職工家庭給予應急幫扶。

　　為患慢性病、職業病和工傷等繼續療養康復的職工，長期從事有毒有害等特殊工種和苦髒累險工作的在職職工以及各級各類勞模、先進工作者提供療休養服務，投入專項經費給予補貼。

　　逐步建立全省統一的職工普惠性服務網絡和信息化平臺，逐步構建線上受理、線下辦理、一線通達的全方位、全時段服務體系，通過網絡掌握職工實際需求、解決職工困難問題。