黑龍江日報2月27日訊 齊齊哈爾市建華區文化瀏園社區的下崗職工汪晶，經過轄區內育嬰嫂這一實用技能培訓後，順利拿到家庭服務員初級執業資格證書。如今，通過幾年的工作經驗積累，過去求職無門的汪晶，已華麗轉身為僱主們競相爭搶的金牌育嬰嫂。這一切得益於該社區勞動保障工作站站長李益丹的傾心幫助，更得益於齊齊哈爾市勞動就業局夯實就業平臺基礎、推進就業服務精細化的有力舉措。

　　汪晶告訴記者，轄區內每個參與培訓的人員在李益丹的心裡都有一筆賬。『入戶調查時，李益丹多問了幾句了解到我原來在某工廠幼兒園當過阿姨，於是就推薦我去月嫂或育嬰嫂的培訓班學習。後來她又通過市人社局的用工信息平臺，為我與僱主牽線搭橋。』

　　多年來，齊齊哈爾市社區基礎建設發展不均衡，基層平臺發展建設也是兩極分化。齊齊哈爾市勞動就業局局長魏義祥說，為切實解決該市基層平臺平衡發展的問題，2014年初該市籌集資金150萬元，專項用於基層平臺基礎建設。目前該市100%的鄉鎮(街道)勞動保障所和90%以上社區勞動保障工作站的發展建設滿足了工作需要和群眾需求。近兩年，在省人社廳基層指導處的支持下，該市爭取到基層就業和社會保障服務設施建設項目3個，主要在龍沙區、龍江縣和拜泉縣，涉及到3個就業服務中心主體工程和四個鄉鎮基層平臺新建工程、四個鄉鎮基層平臺改建工程，全部項目已投入使用。

　　在夯實就業平臺基礎的同時，齊齊哈爾市按照『勞動工作直觀化、就業服務精細化、日常管理動態化』的模式打造基層服務平臺，並確立了公共就業服務實現精細化的工作思路。要求各縣(市)區以實現就業人口全員實名制為方向，通過基層平臺精細化的服務，准確掌握轄區內所有人口的就失業狀況並動態管理，目前，該市已初步完成對十類就業困難群體的實名制登記和日常動態調整。其中，建華區經過三年的創新、實踐，提出了對轄區人口進行網格化管理的思路，在全區共設置292個網格，每個網格配有一名網格長，分別由各社區勞動保障協理員擔任，並動態管理就業失業狀態。各網格負責人通過網格篩選功能將本轄區的重點幫扶十類人群進行分類，根據每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化援助方案，提供專門的服務路徑和援助措施，以援助協議的方式實施『一人一策』的就業幫扶，並向就業困難人員免費提供就業再就業培訓，提高了整體公共就業服務能力和工作效率，贏得了廣大群眾的滿意度。