新華社哈爾濱3月2日 電野外寒風刺骨，起鑽帶出的泥漿打在臉上生疼，很快在工作服上凍成硬坨，1205鑽井隊的硬漢們卻乾勁十足……面對結構性、體制性、資源性『三大矛盾』帶來的經濟下行壓力，黑龍江省通過弘揚大慶精神、鐵人精神、北大荒精神等『創業精神』並賦予新內涵，凝聚了乾群精氣神，喚醒了『創業基因』，釋放了振興轉型內生新活力。

　　『老精神』凝聚乾群『精氣神』

　　『設備和技術進步了，但作業艱苦的環境沒變，不過跟鐵人當年比根本不算啥。』隊長趙明濤說，在油田轉型的歷史關口，乾部職工傳承『鐵人精神』，正咬緊牙關保持穩產、努力扭虧，鐵人帶過的1205隊更要『闖』字當先。

　　大慶油田第一采油廠中四采油隊是『三老四嚴』精神的發源地，新來實習的員工正與老職工圍著一些斑駁的錦旗重溫隊史。『越是艱難就越要把當年的精氣神兒找回來，黨員乾部要爭當表率。』中四隊黨支部書記李雪瑩告訴記者，弘揚『老精神』，隊裡形成了成本費用管控體系，僅閥門、儀表等的修舊利廢，一年就節約成本89萬元。

　　大慶市委負責人介紹，以『愛國創業、求實奉獻』為核心內容的大慶精神、鐵人精神等，在新時期主要體現為勇於擔當、忘我拼搏和埋頭苦乾。面對原油量價齊跌經濟下行的壓力，扛起『老精神』旗幟，改善發展環境、調整乾部狀態、轉變作風，成為乾群共同期盼。

　　在國企改革任務艱巨的龍煤集團，『精氣神』不斷轉化為實乾。『我們分公司2016年末在崗3.3萬人，較去年初減少1萬餘人，企業辦社會職能和減員分流改革正有序推進。』龍煤雙鴨山公司副總經理劉東光說，改革後集團主業競爭力不斷提昇。

　　黑龍江省委負責人表示，經濟暫時出現困難時，一些客觀因素雖暫時難以改變，但乾部『在不在狀態』是能看出來的。對於不作為的乾部，就需進行組織調整，凝心聚力保持整個隊伍的乾勁。2016年，省政府企業和創業投訴中心公開通報處理9批42起典型問題，113名相關責任人受到黨政紀處分。與此同時，針對乾部的正向激勵、容錯糾錯機制也在不斷完善。

　　『老傳統』喚醒『創業基因』

　　2016年，黑龍江省地區生產總值預計同比增長6.1%，城鎮新增就業62.9萬人，城鄉居民人均可支配收入分別增長6.4%和6.6%，經濟運行企穩回昇。產業結構不斷調整，第一、三產業增加值和增速均高於全國平均水平，新產業、新業態不斷湧現。

　　『發揚墾荒等老傳統，喚醒最具活力的創業創新基因，必須做好改造昇級「老字號」、深度開發「原字號」、培育壯大「新字號」這3篇大文章。』黑龍江省社科院副院長王愛麗說。

　　一塊刻著『黑龍江北大荒農墾集團香坊實驗農場有限公司』的新牌匾此前揭開面紗。『只多了「有限公司」4個字，卻標志著農墾改革和再次創業試點「破冰」。』黑龍江農墾總局黨委書記王兆力說。

　　昔日的北大荒精神，融入了更多創新元素。在農墾綏濱農場萬頭豬場，糞污直接進入了緊鄰的有機肥廠。『過去種地找場長，如今找市場。』種糧大戶秦海彪感受著變化，通過減農藥、減化肥和增有機生物肥、江水灌溉等『綠色加減法』，每噸水稻售價提高了200元。

　　不僅是現代農業，裝備制造、生態養老及旅游等產業的創新昇級，都為振興提供了新動能。『我們這樣的老企業，通過技術改造創新，訂單排到了2018年。』哈鍋集團工作人員邱慧玲介紹。

　　『老典型』釋放『新活力』

　　大慶油田DQ1205鑽井隊陳偉曾在伊拉克等地鑽探。『部族混戰的流彈經常飛到營區，天太熱，大量補水卻連尿都沒有，被毒蟲叮咬後險些喪命……這些都擋不住創業的腳步，我們多次獲得當地最高技術獎項。』他說，『大慶精神＋』是獨特的標准體系、品牌價值和文化力量，『老典型』開出了『新花』。

　　被譽為『世界石油開發史奇跡』的大慶油田，2016年重點『走出去』開發海外市場，海外權益產量超過國內原油產量的1/10，而這只是黑土地融入『一帶一路』等國家戰略加快開放步伐的縮影。

　　作為最早開展對俄貿易的橋頭堡，黑龍江的中俄同江鐵路大橋等大通道建設不斷提速，哈歐、哈俄班列常態化運營，中俄博覽會等經貿活動也讓機遇化為發展活力。2016年，全省對俄旅游貿易、互市貿易分別增長29.6%、73.3%，新設立外資企業同比增長45%。

　　與此同時，敢闖敢乾的龍江人在各種改革領域也奮起直追：近年來累計取消省級行政權力事項816項，行政許可減少到407項，省級權力清單精簡69.9%，全面實施『五證合一』……

　　『只要精神不滑坡，辦法總比困難多。』大慶油田退休全國勞模齊莉莉說，當地『油三代』很多，但這兩年身邊年輕人卻不再認准石油工人這個『單選題』，而是自己創業找『新活法』，這『闖勁』就是東北人的魂，相信黑土地的『第二春』不會太遠。