張慶偉在省第十二次黨代會上的報告摘要與導讀之十二
實現全面振興發展，關鍵在於加強和改善黨的領導
必須發揮好黨總攬全局、協調各方作用
堅持思想建黨和制度治黨相結合，強化管黨治黨政治責任
嚴格執行黨章黨規黨紀，突出領導乾部這個『關鍵少數』
把嚴的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面，推動全面從嚴治黨向縱深發展
從嚴規范黨內政治生活
黨要管黨首先從黨內政治生活管起
從嚴治黨首先從黨內政治生活嚴起
認真落實《關於新形勢下黨內政治生活的若乾准則》，切實解決隨意化、形式化、平淡化、庸俗化現象，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
加強思想政治建設
推進『兩學一做』學習教育常態化制度化，抓住『關鍵少數』，抓實基層支部，用黨章黨規規范黨員乾部言行，用黨的創新理論武裝黨員乾部頭腦，堅定理想信念，培育良好政治文化，堅守共產黨人精神追求。
嚴明政治紀律和政治規矩
每個黨員都要心存敬畏、嚴格遵守，在重大原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，在大是大非面前敢於亮劍、勇於斗爭，嚴格執行重大問題請示報告制度，始終繃緊政治紀律這根弦。
嚴格執行民主集中制
堅持集體領導、充分發揚民主，完善權力運行機制，做到科學決策、民主決策、依法決策。
嚴格黨的組織生活
認真落實『三會一課』、民主生活會、領導乾部雙重組織生活等制度，經常性開展批評和自我批評，使每個黨組織成為激濁揚清的戰斗堡壘、每個黨員成為扶正祛邪的戰斗員。
認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》
堅持有權必有責、有責要擔當、用權受監督、失責必追究，探索建立政治生態考評體系，推動黨內政治生活呈現新面貌新氣象。
從嚴選好人用好人
選人用人是黨內政治生態的風向標
樹立正確用人導向
堅持好乾部標准，考察考核乾部要聽其言、觀其行、察其效，選拔使用對黨絕對忠誠、對事業高度負責、對人民盡心服務的好乾部，選拔使用在基層一線、在艱苦邊遠地區、在改革攻堅實踐中，埋頭苦乾、敢於碰硬、甘於奉獻的好乾部，切實把想乾事、能乾事、敢擔當、善作為的優秀乾部選出來用起來。
整治選人用人上的不正之風
從嚴把好政治關、作風關、能力關、廉潔關，政治上有問題一票否決，廉潔上有硬傷堅決不用，決不讓老實人吃虧，決不讓投機鑽營者得利，讓能乾事者有機會、乾成事者有舞臺。
強化領導班子整體功能
優化年齡、知識和專業結構，選優配強黨政正職和關鍵崗位乾部，注重培養選拔優秀年輕乾部、女乾部、少數民族乾部和黨外乾部，合理使用各年齡段優秀乾部。
從嚴教育管理監督乾部
加強和改進乾部教育培訓，完善考核評價機制，推進領導乾部能上能下。落實『三個區分開來』，建立容錯糾錯機制，查處違紀的、保護乾事的、追究誣陷的，為敢擔當乾部擔當、為敢負責乾部負責，激勵廣大乾部愛崗敬業、創新創業、建功立業。
從嚴抓基層黨組織建設
堅持把抓基層打基礎作為固本之舉和長遠之計，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
強化基層黨組織政治功能
嚴格落實黨的組織生活基本制度，創新組織設置和活動方式，增強基層黨組織活力。
加強基層服務型黨組織建設
持續整頓軟弱渙散基層黨組織，以基層黨建帶動基層治理，更好地凝聚服務群眾。擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，統籌推進城市、農村、國企、機關、高校等各領域基層黨建工作，推動傳統社區黨建與駐區單位、新興領域黨建融合，推進非公企業和社會組織黨建工作『兩個覆蓋』。
選優配強基層黨組織書記
抓好發展黨員工作，加強和改進黨員隊伍教育管理，建立黨員能進能出機制，推進基層黨建信息化網絡化建設，更好發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
