陸昊出席第一期龍江科技型企業負責人培訓班開學儀式並作報告

加快從科技工作者向科技型企業家轉變 補齊不同發展階段不同短板提昇企業競爭力

　　黑龍江日報5月19日訊 18日上午，第一期龍江科技型企業負責人培訓班在哈爾濱工業大學開班，省委副書記、省長陸昊出席，並就『科技工作者如何向科技型企業家轉變』作專題報告。

　　陸昊說，近年來我們深入貫徹中央創新驅動發展戰略，著力推動『千戶科技型企業三年行動計劃』，為龍江發展注入了新的動能。當前，我們要貫徹落實習近平總書記對我省提出的『向高新技術成果產業化要發展』的重要要求，貫徹省第十二次黨代會精神，持續推動高新技術成果產業化，既要繼續引導支持不斷成立更多的科技型企業，還要針對科技型企業不同發展階段的不同短板，幫助企業提昇競爭力，這是我們在『龍江企業家發展計劃』框架下舉辦『三年行動計劃』新成立的科技型企業負責人培訓班的主要考慮。

　　針對我省科技型企業成長中遇到的共性問題，陸昊提出，要加快實現從科技工作者向科技型企業家的角色轉變。一是角色身份轉變，實現由科技工作者向科技型企業的團隊管理者轉變。二是知識結構轉變，過去主要掌握科技知識，現在要既懂科技，又懂企業的經營和管理。三是研發方向轉變，過去注重技術進步、昇級，現在還要注重市場需求的變化，即技術邏輯與市場邏輯相結合。四是技術評價標准轉變，過去以學術、論文為評價標准，現在要把技術學術評價與消費者評價相結合，既看技術先進性，也看企業營業額。五是科研經費渠道轉變，過去主要是財政體制、科研項目課題體制，現在既要申報課題，更要從企業銷售收入、資本市場中獲得更多研發經費。

　　陸昊強調，在推動『五個轉變』過程中要重視以下問題。一是注重企業團隊建設，實現技術研發、生產管理、市場營銷的團隊配置。二是完善法人治理結構，建立現代企業制度以減少決策偏差，提高企業運行效率。三是強化營銷，要花精力學習營銷基本理論、研究市場變化趨勢，注重投入資金建渠道、請高手。四是借助資本市場發展，與各類天使投資、風險投資、產業投資基金合作。五是建立有效的激勵約束機制，解決管理中信息不對稱、激勵不相融、責任不對等問題。六是注重達到終極技術目標前所形成的技術溢出，以降低單位產品的研發等固定成本。七是解決好職務發明的技術股權權益確定和分配問題。八是關注相關領域的技術前沿和新商業模式，特別是兩者的結合。九是在軍民深度融合中體現『全要素、多領域、高效益』要求，既發揮國家主導作用，又發揮市場作用。

　　陸昊最後說，政府部門要開展系統性、框架式培訓，大力度把各類政府閑置資源建成孵化器以降低科技型企業創業成本，為企業家提供學習考察交流機會，組織與資本市場對接，開展技術合作對接，落實有關稅收優惠政策，做好單個企業做不了或做起來成本太高的工作，為科技型企業成長發展提供有針對性的支持和服務。

　　副省長孫東生出席，哈爾濱工業大學黨委書記王樹權主持開學儀式，第一期400餘名學員、省市有關部門、部分高校分管產業化負責同志等參加。