黑龍江日報5月22日訊 一年一度的全國公安系統英雄模范立功集體表彰大會於5月19日在北京召開，這也是新中國成立以來的第九次公安『群英會』。
上一屆表彰大會上，黑龍江公安戰線的英模面孔依然清晰，時隔五年，我省又有一大批先進集體和優秀個人站到了最高榮譽的領獎臺，用他們平凡卻閃光的事跡再一次點燃人們心底始終渴望的激情、豪情和愛國熱情。
五年來，我省各級公安機關一直在前行中探索，面對人民群眾的新要求、新期待和執法環境的不斷改變，他們深化理念創新和機制建設，在社會飛速轉型的境況中快馬加鞭、與時俱進，為維護國家安全和社會穩定，為保障人民群眾安居樂業作出了積極的、不可磨滅的貢獻。
本次受表彰的37名優秀公安民警和20個集體來自我省公安系統的多個警種和部門，他們中既有衝殺在一線的英雄先鋒，也有紮根在基層的標兵楷模。無論是屢破大案的神探能手，還是危難中挺身直立的人牆脊梁；無論是用心服務的尋常點滴，還是平素執法的公正熱情，這些可歌可敬的人民衛士都以不同的方式呈現出了同一種鐵骨柔情，更暢通公安隊伍的進步之門與警民和諧的溫暖之門。
一批又一批公安英模不斷湧現，他們的名字、事跡感染激勵著更多的人。每一個名字、每一項榮譽的背後，都書寫著一個個不尋常的故事，都鋪陳了一段段或悲或喜的從警人生。但同時，這更是一直以來我省公安工作的生動展示，是我省6萬民警『以人民期盼為念、為人民利益而戰』的共同心聲。
『打擊犯罪更有力，服務百姓更貼心』。我省各級公安機關將以此為目標，積極探索新形勢下的現代警務運行模式和管理機制，做順應民意、服務公眾、促進和諧的正能量標杆。
『多面』於光閃耀不一樣的光芒
於光看望轄區裡生活困難的孤寡老人。
1993年參加公安工作的於光，先後擔任過派出所民警、法制科民警、派出所副所長、教導員等職務。現在的他任職哈爾濱市公安局香坊分局中山路派出所所長，2012年度的全國優秀人民警察之一。
從警20餘年，再棘手的案子通過他的努力都能迎刃而解，再難纏的當事人通過他的工作都能滿意而歸。沒有轟轟烈烈的事跡，他始終踏實細致，在任何崗位都全身心投入，用執著和堅守刻畫一名普通民警的真實形象。
群眾眼中的『貼心人』
19年的基層派出所工作經歷，於光早就把轄區群眾當成了自家人。到他曾經工作過的5個轄區隨便走走，一說到於光，不少社區群眾都會主動湊上來聊幾句：『這個警察沒架子，熱心腸。』、『他可是個辦實事的人，誰家有個大事小情，找到他都會幫忙。』、『於光在我們就安心，有這樣的派出所長是我們的福分』。
長年累月地和人民群眾打交道，於光心裡裝滿了各家各樣的事兒，他總說：『老百姓不容易，多數人一輩子也來不了派出所幾趟，對警察的了解就是從辦戶口、辦身份證這些小事開始的，我們付出熱心、真心，群眾纔不會寒心，纔和我們貼心。』這些年，他的手機成了轄區的熱線電話，治安隱患、消防隱患、尋求幫助等等，數不勝數的大事小事到了他這都能被用心對待，都能得到滿意答復。
2012年，剛調到大慶路派出所的於光碰到了一個天天來上訪的群眾。他了解到，上訪者是個孤兒，和智障的弟弟靠擺燒烤攤維持生計，但因為幾個男子醉酒滋事，燒烤攤被砸，他和弟弟二人也被毆打致輕傷。由於沒有任何線索，案件一直沒有偵破，失去了生活來源又欠下高額醫療費的兄弟二人遷怒於辦案民警，情緒十分激動。於光調閱案件卷宗，發現辦案民警確實做了大量走訪工作，但始終查不到幾名嫌疑人的信息。為了幫兄弟倆解決難題，於光利用午休和下班時間親自帶著民警走訪群眾，尋找線索，持續了近兩個月的時間。最後上訪者對於光說：『別查了，這回我理解你們的工作了，你們不是有意包庇犯罪，案子破不破不重要了，看到你們為我付出這麼多，我過意不去。』越是這麼說，於光越是給自己壓力，終於，又經過一個月的走訪，他們獲得了一條重要線索：其中一名嫌疑人曾在某監獄服過刑，剛釋放不久。憑借點滴的線索，於光和同事經過大量工作成功鎖定犯罪嫌疑人劉某，並最終將三名犯罪嫌疑人全部抓獲。案子破了，於光又聯系街道辦事處，還幫助兄弟倆准備材料，為智障的弟弟申請低保。上訪者十分感動，特意制作了錦旗送到所裡，還主動當起了社區的義務聯防隊員。
同事眼中的『工作狂』
大慶路派出所地處城鄉結合部，治安狀況復雜。於光到任後第一件事就是搞調研，以隊伍建設工作為突破口，帶動整體工作提昇。他向所裡民警承諾：一切向他看齊，他沒做到的民警可以不做，民警做到的他必須做得更好。幾年下來，全所有3名民警立功受獎，5名民警提職晉級，兩名民警走上領導崗位。於光還針對轄區的治安狀況，創新治安防控體系建設，研究出了動態布警、社區互評、延伸服務、逐案會商點評等工作方法，取得了顯著成效。5年來，全所共抓獲各類違法犯罪人員261名，破獲各類刑事案件132起，抓獲逃犯35名，查結治安案件500餘件，妥善處置群體上訪事件100餘起，消除不穩定因素20餘個，且未發生一起有理信訪案件及執法過錯案件。
多年來於光從未休過年假，甚至連雙休日也很少休，多數時間都在派出所或者轄區與同事們一起工作，只要有刑事案件發案，他都要去現場；只要民警有抓人行動，他都要全程參與。幾乎所有和他共事過的民警都有相同的感受：於光工作起來可以用瘋狂形容，看他拼命我們也都乾勁十足。2016年，在為期一個月的『社會面管控專項行動』戰役中，於光一直吃住在單位，帶領全所民警取得了抓獲逃犯5名、犯罪嫌疑人11名的好成績。直到戰役結束，他也因為嚴重的睡眠不足累倒了。
2016年6月，轄區內接連發生兩起砸車窗盜竊車內財物案件，涉案金額較大，社會影響很壞。鎖定的犯罪嫌疑人反偵察能力非常強，給破案增加不少難度。於光帶著民警協助刑偵部門白天排查晚上蹲守，連續工作了好幾天。同事們勸他休息一下，可於光來了倔勁兒，『我就不信查不到』。十多天時間，他多次往返步行了上百公裡，終於鎖定了20公裡外的嫌疑人居住區域，為刑偵部門提供了重要線索，最後成功將3名犯罪嫌疑人抓獲。
單位的事什麼都是大事，可家裡的事基本指望不上他。妻子住院8天，他只去過一趟，還是醫院催繳住院押金；偶爾答應接孩子放學，可孩子在學校門口一等就是個把小時更是常事兒。2016年5月25日凌晨，醫院對於光的父親下了病危通知，可當天於光所在的單位要執行警衛安保任務。兩難之際，姐姐和妻子支持他：『你放心出勤吧，有我們呢。』於光趴在父親床邊說了句：『爸，你等我回來』就匆忙走了。當天中午，父親離世，家人也一直瞞著他。結束了當天的工作後，飛奔到醫院的於光看到父親已經離去，內疚地在遺體前長跪不起……
違法者眼中的『黑包公』
於光連續多年被市局評為黨風廉政建設先進個人，他始終嚴於律己，保持清廉本色，從不利用手中權利謀取私利。2013年，轄區發生了一起12人參與的聚眾斗毆案件，性質惡劣要依法追究所有人的刑事責任。一個當事人家屬托各種關系找到於光，拿出5萬元錢想讓他更改案件性質，以獲得從輕處理。於光斷然拒絕：『犯罪就應該受到法律的制裁，我不能為了錢影響法律的公正，趕緊拿著你的錢離開。』
優秀警察於光，對工作滿腔熱忱，以敢啃『硬骨頭』的工作作風和頑強的毅力,始終奮戰在公安工作的最前線，用自己獨特的微光溫暖、照亮著轄區的廣大群眾。
楊銳在工作中。
38歲楊銳現任黑河市公安局嫩江分局刑警大隊外協中隊副中隊長，主要負責視頻偵查工作，是一個靠『眼睛』破案的高手。他在全局民警中第一個通過了國家司法考試，具有律師從業資職，而且在刑法研究和應用方面建樹頗豐，還獲得了中國政法大學刑事訴訟法學碩士學位。參加工作以來，他始終堅守在基層刑偵一線，在他擅長的信息綜合分析和視頻偵查追蹤方面發揮了不可替代的作用。從警13年，他參與破獲各類刑事案件600餘起，在其中70餘起大要案中發揮了主要作用，並多次被抽調參加省廳組織的專案行動。由於成績突出，他先後被省公安廳授予手印破案能手、視頻偵查專業人纔、案件審核專業人纔等多項榮譽稱號。
信息分析破大案百姓心中守護神
犯罪手段的逐步智能化、科技化，讓楊銳迎難而上，更加勤奮地潛心學習。經過成百上千次比對碰撞和無數個日夜的研究，他掌握了更多新的偵破技能，也破獲了大批重特大疑難案件。
在破獲省廳掛牌督辦的26年前竇某持槍殺人案中，楊銳對潛逃多年的竇某的所有情況進行了綜合分析，終於發現了竇某妻子及兩個子女的相關信息。經進一步調查發現，竇某的兩個子女在雙鴨山市寶清縣落戶，楊銳分析，竇某極有可能與其女兒居住在一起，他立即帶隊趕赴寶清縣對竇某可能居住的村子逐一進行摸排，最終將潛逃26年的竇某抓獲歸案。
2012年以來，楊銳利用自己的專長相繼協助破獲了多起重大要案，僅在『清網』行動期間就抓獲逃犯20人，其中遠赴新疆、深圳等地抓獲的命案、故意殺人逃犯4人，都是他通過熱點數據碰撞、信息分析關聯等方法破獲，為穩定當地的社會治安做出了重大貢獻。
刻苦鑽研有創新千錘百練成智囊
通過不斷鑽研和偵查實踐的磨煉，楊銳不但偵查技能迅速提高，還能將自己所掌握的專業理論和實戰破案巧妙結合。2014年，他總結出了案件視頻分析『九法』，也就是視頻偵查從案件發生介入開始之後的九種方法。實踐證明，根據具體情況靈活運用的『九法』，在偵查破案方面發揮了越來越大的作用，這也使他成為黑河市刑偵隊伍中出類拔萃的破案能手。
2011年12月24日，嫩江縣發生一起持槍殺人搶劫金店案，涉案金額一百餘萬元，社會影響極其惡劣。楊銳以視頻偵查的角度切入案件，通過視頻偵查『九法』的全封鎖原則排查周邊監控，以最快的速度鎖定了犯罪嫌疑人。在前去督辦的省廳領導部署工作後，楊銳與同事們在零下37度的嚴寒中進行實地勘查，沿途尋找社會監控資源，並最終鎖定犯罪嫌疑人落腳的小區，給辦案人員調查、摸排、走訪提供了准確信息，為案件的偵破奠定了堅實的基礎，70餘小時之後，案件宣告偵破，犯罪嫌疑人終被繩之以法。
2012年12月10日，幾名男性嫌疑人在鬧市區一飯店門前持刀將被害人莊某砍死後逃逸，引起了當地市民的恐慌。通過對案情分析，楊銳根據『九法』的第二法，很快發現5名可疑人員從中心現場方向出逃並乘坐出租車逃跑。在調取有限的監控視頻發現開車人系女司機後，他又應用『九法』中的全封鎖原則，將出租車行駛方向的出城卡口照片進行比對，進而發現了犯罪嫌疑人為躲避視頻，走小路出城的行蹤，成功鎖定了出逃乘坐的出租車。在得知5名嫌疑人曾在中途下車為手機繳費的准確情報後，楊銳又果斷運用第七法，在明水、克山、蘭西警方的大力配合下，僅用14個小時，便將外逃的5名犯罪嫌疑人全部抓獲。
僅2014年以來，楊銳就利用自創的視頻偵破『九法』破獲多起大要案。特別是在偵破一起特大盜竊案過程中，楊銳把視頻偵查和信息分析手段相結合，對犯罪嫌疑人尾隨的幾個地點進行了精准的路測，從而准確鎖定了犯罪嫌疑人周某某，最終將其抓獲歸案，為被害人挽回經濟損失100餘萬元。
牢記宗旨用專長服務百姓樹形象
2008年，積極上進的楊銳自學通過了國家司法考試。2014年1月，他獲得了中國政法大學刑事訴訟法學碩士學位，這使他成為嫩江縣公安局具有律師從業資質的第一人。曾有律師事務所許以百萬年薪想將他『挖走』，但他不為所動，他說：『我喜歡穿警服，喜歡警察這個職業，更想用自己的專長多為家鄉百姓辦些實事好事。』多年來，無論偵查破案，還是在優化經濟發展環境的實際工作中，他時時刻刻把群眾的困難放在心上，用自己的特長為百姓排懮解難。
2014年2月25日，嫩江縣一戶計劃拆遷的居民平房被人偷偷扒毀，導致被害人無家可歸。找不到責任方，被害人只好到縣政府持續上訪，產生了極壞的社會影響。聽著受害群眾的控訴，楊銳告訴自己，一定要將此案破獲，還受害群眾一個公道。可接案距案發時已經超過了7天，無疑給偵查工作帶來了巨大困難。經過周密的部署，楊銳將偵查人員分成兩組，一組對鏟車進行時時追蹤，一組對可能經過的沿途錄像及時保全，以免數據丟失。最終，經過連續兩天的走訪調查並調取可能經過的沿途個人商家監控，他們成功鎖定了作案嫌疑車和嫌疑人，一舉將案件破獲。
從警13年來，楊銳捨棄了很多個人利益，也捨棄了與家人團聚的美好時光，同事們都說他是『案癡』。為了破案，他經常熬夜查看錄像、分析案情，身體每況愈下，在33歲時就患上了高血壓、心髒病。由於長期觀看視頻錄像，電腦輻射嚴重，他的眼睛玻璃體渾濁，頭發幾乎花白，並開始大量脫落。即使這樣，楊銳仍然堅持工作在刑偵一線，戰斗在深愛的土地和崗位之上，用實際行動，踐行著一名普通公安民警全心全意為人民服務的宗旨。
鐵腕女所長『變身』柔情孫媽媽
孫健和被監管人員談心。
女警官孫健，現任佳木斯市看守所所長。從事監管工作12年，尤其是擔任所長以後，她帶領全所民警以確保監所絕對安全為中心，不斷提昇信息化建設和警務保障水平，積極探索人性化管理新模式，著力打造出了一個文明和諧的監所，完美詮釋了什麼是『巾幗不讓須眉』。
鐵腕鐵面女所長帶出過硬監管隊伍
佳木斯市看守所是我省東部地區規模大、羈押人員最多的看守所，日均羈押量500人。作為基層所隊領導，孫健深知帶好隊伍對於確保監所安全穩定的重要性。多年來，她高標准、嚴要求、正自身，時時處處為民警作出表率。無論民警生病住院，還是在押人員出所就醫，大事小情她事必躬親，帶領全所民警優質、高效地完成了各項工作任務。她狠抓教育，打牢全警堅定的思想政治基礎。孫健常說:落實工作，政治是基礎、思想是保證。為此，她始終堅持把政治建警放在首位，組織建立定期理論學習、黨支部成員包責等工作機制，並開通微黨課、專題學習等教育平臺，通過領導講黨課、專家講做法、模范講事跡、黨員講體會的教育模式，教育引導全警『在黨言黨、在黨懮黨、在黨為黨』。通過開展黨員佩戴黨徽、重溫入黨誓詞、走進革命烈士館等活動，她教育引導全警珍惜榮譽、盡職盡責，誓做黨和人民的忠誠衛士。她抓練兵，打造全警過硬的業務素質。日常工作中，孫健把提高民警過硬的業務素質視為完成復雜化、多樣化監管任務的關鍵。她多次組織修訂及完善績效考核辦法，明確崗位職責，實行新老搭配，堅持通過隨崗培訓、每周訓練日、老傳新等培訓方式開展練兵活動。他們采取『周點評、月考核、年推薦』的定期比武測評，對民警德、能、勤、績四個方面進行綜合評定，對績效突出的民警優先考慮向上推薦，以此確保民警法律知識、業務技能、體能素質全部達標。她抓監督，培養全警遵紀守法的自覺性。面對看守所工作環境復雜的實際情況，孫健時刻注意掌握民警的思想動向，預警在先、防患未然，引導民警拒腐不沾。多年來，她不忘老民警，關心新民警，提示邊緣民警，全力帶好隊伍，不讓一名民警掉隊。她將民警家屬邀請到所內，參加所裡的工作總結表彰會議，參觀民警工作環境，了解民警工作辛苦，得到了家屬的全力支持，讓民警安心工作無後顧之懮。年節假日，她不忘發送問候短信，定期或不定期去困難民警和退休民警家中慰問。在孫健的帶動下，全所上下風清氣正、團結向上又溫暖和諧，大家一起工作既是同事又像家人。
捨小顧大『忙』領導換來監所安全
作為一名長期工作在公安監管工作一線的民警，孫健深知『100-1=0』的道理，她經常強調：安全管理是監管工作的生命線，必須時刻牢記心間，不能有絲毫松懈和馬虎。從事監管工作12年來，無論除夕中秋，亦或安保節點，還是重要羈押任務，她的身影都會出現在工作需要的每一個地方，而幾乎沒有陪伴家人度過一個完整的節假日。雖然這是她心底一直以來的遺憾，但她更知道，『凝警心，聚警力』需要的就是身先士卒，默默付出和無私堅守，她必須與同事們並肩作戰。借鑒外地先進經驗之後，她結合實際，在確保24小時巡視工作高質量的前提下，實行老中青年齡段搭配，監控、巡視二崗合一，調配年富力強敢擔當的民警到管教崗位。她還對班組進行了合理設置，明確責任分工、崗位職責，切實做到了將警力向管教和監巡等一線實戰崗位傾斜，大大增強了管控能力。為確保各項工作有章可循、有據可依，她按照上級部門的要求完善和充實工作流程和制度，規范在押人員管理制度，健全收押、直接管理、耳目建設、談話教育、安全檢查、被監管人員受虐報警、定期體檢、出入所體檢和投送9個方面的13項工作制度，杜絕了各類安全責任事故。
溫和柔軟孫媽媽打造和諧監所
改革創新是時代發展的核心，也是監所工作提昇的有效途徑。在不斷創新的實踐中，孫健帶領這支隊伍實現了『部裡有名、省裡有聲、民警擁護、群眾滿意』的工作目標。無論是看守所管理機制創新工作，還是看守所『五化建設』工作，孫健都在第一時間將上級部門的重點工作作為首要工作任務，周密謀劃，積極爭取。5年來，她先後爭取到各類專項經費400萬元，為各項工作的推進提供了強有力的保障，兩項工作均步入全國先進行列。為實現醫療衛生專業化，2015年，孫健多方匯報爭取，完成了監區內450平方米，具備常規診療、應急搶救、住院病房、隔離病房的現代化衛生所改造，完成了佳木斯市中心醫院監管特殊病房的改造。多年來，孫健始終引導民警改變傳統對立的管理思維，從人性化角度關懷在押人員，以誠相待，文明管理。為老、弱、病、殘在押人員設立關愛監室，實行醫療救治與安全管理相結合；為女子監區安裝熱水器，實行關愛疏導與安全管理相結合；對少數民族的餐飲習慣，實行尊重保障與安全管理相結合；對未成年在押人員，以學習教育與安全管理相結合；對心理不健康的在押人員，實行治療疏導與安全管理相結合。為緩解在押人員家屬的焦慮情緒，孫健組織部分在押人員家屬走進監控室，經歷親人在監室的日常起居。為幫助貧困未成年在押人員家屬緩解生活困難，她走進他們家中，送去一份黨員的關心與問候。正是因為這點點滴滴的細致工作，每到母親節，她都會收到無數送給『孫媽媽』的祝福。
在艱苦辛勞的公安監所崗位上，孫健以鏗鏘玫瑰的本色精彩綻放，帶出了過硬隊伍，保障了監所安全，促進了文明執法，照亮了回歸之路。
