東北網6月21日訊(記者 孫英鑫) 記者21日從省人社部門獲悉，《黑龍江省破格晉昇高級職稱實施辦法(試行)》發布，在我省工作的國有企事業單位、非公有制經濟組織、社會組織和自由職業優秀專業技術人纔，可不受學歷、資歷、論文等條件限制申報破格晉昇高級職稱，並不受所在單位崗位結構比例限制直接聘用兌現相應工資待遇。

　　直接晉昇正高級職稱

　　獲得國家科學技術獎的主要完成人(前3人)以及取得本行業、本專業突破性重大創新成果的優秀專業技術人纔，可直接晉昇正高級專業技術職稱，不受崗位結構比例限制直接聘用。

　　破格晉昇高級職稱

　　根據國家現行職稱系列，共劃分自然科學研究、哲學社會科學研究、經濟(經營管理)、工業生產、農業(畜牧)生產、教育教學、醫療衛生、文化藝術、新聞出版廣電、體育等十個領域(行業)，對優秀專業技術人纔可不受學歷、資歷、論文等條件限制，中級及以下職稱人員可破格晉昇副高級職稱，副高級職稱人員可破格晉昇正高級職稱，不受所在單位崗位結構比例限制予以聘用。

　　其他領域(行業、專業)，不在上述領域(行業、專業)的優秀專業技術人纔，確有專長並獲得業內專家普遍認可，特別是在我省重點產業發展、技術轉移、科技成果轉化和經濟社會發展中作出突出貢獻，或從省外引進的急需緊缺優秀專業技術人纔，也可按程序申報。

　　政策向基層一線人員予以傾斜

　　按照『定向評價、定向使用』的職稱管理模式，對長期紮根農村基層一線工作，累計從事本領域(行業、專業)專業技術工作滿30年，為當地經濟、社會發展作出重要貢獻業績，獲得市(地)以上獎勵，在當地得到業內普遍認可的優秀專業技術人纔，也可按程序申報破格晉昇『基層』高級職稱。

　　破格晉昇高級職稱申報程序

　　按照『個人申請、專家推薦、組織審核、專家評審、備案聘用』的程序申報，突出發揮同行專家的評價作用，對申報人的職業品德、專業水平、工作能力和業績成果做客觀評價；推薦單位和各級主管部門嚴格把關、集體研究推薦意見，並在一定范圍內的公示接受社會監督，確保真正優秀的專業技術人纔脫穎而出。

　　此外，我省近日出臺了《關於進一步明確我省專業技術人員職稱申報渠道的通知》，明確了全省各級事業單位編制內專業技術人員和國有企業專業技術人員，非公有制經濟組織、社會組織、自由職業專業技術人員和事業單位聘用的編制外專業技術人員，以及在我省工作的中直和外省專業技術人員職稱申報渠道。

　　《通知》要求，各地、各單位應優化工作流程，壓縮工作時限，為廣大專業技術人員晉昇職稱創造便利條件，提供優質服務。